慶豐保全股份有限公司(美麗華物業) 公司評價

業內全站

公司平均

2.3

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.3

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.3

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

1.7

｜

2.4
人才培育

-

｜

1.9

｜

2.5

同產業排名

0.6

在職年資

7.4

每日平均工時

還算愉快 🙂

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

新北

職缺數量

財務秘書

說

朋友同行介紹的去面試...

秘書

覺得

這次面試還算愉快

郵務秘書

覺得

這次面試難度簡單

行政人員

說

104上寫的職位和實...

總幹事

覺得

這次面試普通

社區秘書

覺得

這次面試難度簡單

2.9

平均評價

1.9

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 115.02.24

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 115.02.24

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 114.08.12

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 113.11.04

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 112.12.04

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 112.11.07

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

性別平等工作法

處分日期 115.01.05

法規依據第13條第1項;第13條第2項

法規內容僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示；雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施

勞工退休金條例

處分日期 113.09.24

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 112.11.13

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 112.05.31

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞動基準法

處分日期 113.06.25

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 113.06.25

法規依據第23條第1項

法規內容未提供勞工工資各項目計算方式明細

處分日期 112.12.25

法規依據第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 112.12.25

法規依據第39條

法規內容假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

公司資訊

產業工商服務、徵信保全
網站尚未提供
地址新北市板橋區民生路1段33號17樓之2
資本額 4000萬
統一編號 89850551
代表人陳勇志

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2.2 /5

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面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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