面試地點是大雅研發中心，面試前人資會寄email要你填基本資料(需回寄word檔)，並會附上104職能測驗的連結(類似性
格測驗，但文字有點多)。
面試當天有60分鐘的小考試，考完主管開始面試(耗時約40~50分鐘)。
p.s.面試過程有點長，有些對話記不得了。
面試問答
請介紹一下前公司應用的技術。
主要是使用powerbuilder去開發的，並使用jsp去管理後端的資料，其他還有基本的HTML+CSS+JS那些。
請介紹之前有關API的案子，以及其介接的方式。
北市大的數位畢業證書API、高科大的成績單與證書API、富邦網銀的金流API等。
介接方式則是照實回答。
你前一份工作做快3年了，你現在31歲，所以你在29歲時進去的，大學畢業時24歲，請問你24~29歲中間在做什麼呢?
我之前是就讀其他學校，然後轉系到現在的學校。
你上一份工作做得最有成就感的是什麼?
東吳大學的校友系統。
前公司使用Vue時後端資料是怎麼抓的? 其系統權限管理是如何去做區分的?
照實回答。
曾遇過要把資料做快取的案子嗎?
有的，之前登入系統有做過類似的。
(後面有10分鐘在討論前公司的HTTPS、內外網、IP封鎖等資安處理方式)
離職原因是什麼?
主要是覺得前公司的未來發展性沒有很好。
最近有在學習什麼新知嗎? 像最近比較紅的是AI，你對AI有什麼看法?
之前學.NET Core API，最近有回去看一下.NET Core MVC是怎麼寫的。
AI的話大學時有學過，有想過學AI去預測股市，但在準備訓練集那裡就卡關了。
你對我們公司有什麼想了解的嗎?
我: 我看了104網站的敘述，想確認一下，這職位主要是維護、開發公司內部的系統對吧? 也就是說要面對的使用者是公司員工嗎?
對方: 對的。
我: 那有需要面對公司外的人嗎?
對方: 比較少，不能說沒有機會，但那部分主要是窗口在處理的，窗口接到會再轉交給我們。
我: 請問貴公司有考核或考績嗎?
對方: 有的，我們是上市櫃公司，當然會有，升遷跟年終獎金會依照考核去決定...嗯? 你前公司沒有嗎?
我: 我前公司只有看請假方面而已。
對方: 好的，還有其他問題嗎?
我: 請問貴公司有在開發類似智慧家電的產品嗎? 單純好奇而已。
對方: 目前沒有，應該說有用類似AI的技術，但不完全是AI，你可以想像一下我們的產品是什麼產品。
我: 我記得是淨水器、熱水器跟廚房設備等。
對方: 請問你覺得那些東西收的到wifi嗎? 還有室外收的到wifi嗎? 我們是可以讓它連網，但連網之後要讓它做什麼? 這些其實我們都有想過了，這就是比較尷尬的地方，我們只能根據它的場景去優化使用者的體驗。
面試建議
小考試考.NET跟網頁的基本知識、LINQ跟SQL的基礎題目，以及ERP等系統的描述。
面試過程還算愉快。
