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綜合評價
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同產業排名
工作狀態
-
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在職年資
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每日平均工時
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上班心情
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加班頻率
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公司
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桃園
徵才趨勢
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勞動法令遵循狀況（近 3 年）
27
次
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 115.03.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。
處分日期 115.03.20
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 勞動場所發生罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害，未於八小時內通報勞動檢查機構。
勞動基準法
20
處分日期 115.01.28
法規依據 第36條第1項
法規內容 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期 114.10.23
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期 114.06.11
法規依據 第24條; 第30條第6項
法規內容 延長工時超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間
處分日期 114.06.11
法規依據 第24條; 第30條第6項
法規內容 工資未全額給付
處分日期 114.03.03
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 114.03.03
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 114.03.03
法規依據 第36條第1項
法規內容 未給予勞工例假休息
處分日期 113.11.27
法規依據 第21條第1項;第24條;第30條第6項;第36條第1項;第38條第4項
法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假未休折現工資
處分日期 113.10.04
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
處分日期 113.08.21
法規依據 第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.07.26
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.07.26
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.08.25
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.08.25
法規依據 勞基法第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 112.08.23
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.08.23
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工
處分日期 112.08.23
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期 112.08.23
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.08.23
法規依據 第36條第1項
法規內容 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
處分日期 112.08.23
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 114.06.24
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 114.06.04
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.05.23
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞工退休金條例
2
處分日期 114.06.16
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.06.03
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

公司資訊

  • 產業 工商服務 、 徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 桃園市桃園區中寧里大興西路2段99號5樓之1
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 12810286
  • 代表人 尚未提供

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