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工商服務

東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司

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105
面試心得
3.3 /5
面試評價
簡單
面試難度
77%
錄取率
28
薪水情報
37.3k
平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
1.6
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    1.3
    ｜
    2.6
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.3
    ｜
    3.4
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    1.3
    ｜
    1.6
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    1.3
    ｜
    2.3
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    1.3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    1.3
    ｜
    1.6
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    1.7
    ｜
    1.9
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.8
y
在職年資
7.2
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30％
42
萬
公司平均
40
萬
業內平均
56
萬
臺北平均
56
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 548 個
職缺數量
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
1.8
/5
平均難度
NEW
保全員 認為整體面試評價還算愉快
NEW
生活秘書 認為整體面試難度簡單
NEW
行政助理 認為整體面試評價不好說
NEW
行政人員 認為整體面試難度簡單
NEW
人事助理 認為整體面試評價還算愉快
NEW
人資 認為整體面試難度普通
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
26
次
違規次數
勞動基準法
19
處分日期 114.02.08
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工。
處分日期 114.01.02
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 113.12.12
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 113.07.23
法規依據 第80條
法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期 113.05.17
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 113.05.17
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假
處分日期 113.04.16
法規依據 第21條第1項;第39條
法規內容 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 112.06.26
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 112.06.26
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
處分日期 112.05.30
法規依據 第36條第1項;第38條第4項
法規內容 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
處分日期 112.04.17
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 112.03.22
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.02.07
法規依據 第30條第6項;第32條第2項
法規內容 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.11.25
法規依據 第36條第1項;第38條第4項
法規內容 使勞工連續工作而未有例假之給予;未依規定計給勞工特休未休工資
處分日期 111.09.28
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
處分日期 111.09.27
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 111.06.07
法規依據 第36條第1項
法規內容 未給予勞工例假休息
處分日期 111.06.07
法規依據 第38條第1項
法規內容 未依規定給予特別休假
處分日期 111.04.13
法規依據 第36條第1項
法規內容 每七日中未有一日之休息作為例假。
勞工退休金條例
3
處分日期 113.07.01
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.08.29
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 111.10.31
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 113.06.24
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
職業安全衛生法
3
處分日期 113.04.08
法規依據 勞工健康保護規則第3條第1項暨第22條第1項
法規內容 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
處分日期 112.07.31
法規依據 勞工健康保護規則第3條第1項暨第22條第1項
法規內容 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
處分日期 111.10.27
法規依據 第22條第1項
法規內容 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。

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求職者分析

學歷
  • 1
    德明財經科技大學
    7%
  • 2
    銘傳大學
    5.8%
  • 3
    輔仁大學
    4.7%
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