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東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司

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面試心得

比薪水↗
綜合評價
1.5
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    1.3
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    2.8
    ｜
    3.4
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    1.3
    ｜
    1.7
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    1.3
    ｜
    2.3
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    1.3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    1.3
    ｜
    1.7
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    1.5
    ｜
    2
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.7
y
在職年資
8.1
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
41
萬
業內
43
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
相較上個月減少 1 個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
安管人員
說
能不能接受日夜輪調、...
中控執勤人員
覺得
這次面試普通
法務人員
覺得
這次面試難度普通
管理部助理
說
部長請我填寫公司內部...
管理部助理
覺得
這次面試不愉快
物業秘書
覺得
這次面試難度低
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
1.9
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
23
次
違規次數
勞工退休金條例
3
處分日期 114.11.19
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.07.01
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.08.29
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
2
處分日期 114.11.11
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.06.24
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞動基準法
16
處分日期 114.08.12
法規依據 第21條第1項;第22條第2項;第24條第1項;第32條第2項;第38條第4項
法規內容 ?給予勞工工資低於基本工資;未全額給付勞工工資;未依規定給付延長工時工資;使勞工超時工作;未依規定發給勞工特別休假未休日數工資
處分日期 114.05.16
法規依據 第24條
法規內容 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。
處分日期 114.04.02
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假
處分日期 114.02.08
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工。
處分日期 114.01.02
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 113.12.12
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 113.07.23
法規依據 第80條
法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期 113.05.17
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 113.05.17
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假
處分日期 113.04.16
法規依據 第21條第1項;第39條
法規內容 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 112.06.26
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 112.06.26
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
處分日期 112.05.30
法規依據 第36條第1項;第38條第4項
法規內容 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
處分日期 112.04.17
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 112.03.22
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.02.07
法規依據 第30條第6項;第32條第2項
法規內容 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;使勞工延長工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
2
處分日期 113.04.08
法規依據 勞工健康保護規則第3條第1項暨第22條第1項
法規內容 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
處分日期 112.07.31
法規依據 勞工健康保護規則第3條第1項暨第22條第1項
法規內容 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。

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