新光鋼鐵股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.6

公司平均

2.4

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3.2

｜

2.9

｜

3
性別友善

3.8

｜

3.3

｜

3.7
升遷機會

2.2

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

2.2

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

2.2

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

2.2

｜

2

｜

2.4
人才培育

2.2

｜

2.2

｜

2.5

同產業排名

1.1

在職年資

9.3

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

新北

相較上個月維持不變

職缺數量

助理管理師

說

公司傳產環境，有兩間...

銷售管理師

覺得

這次面試還算愉快

銷售管理師

覺得

這次面試難度普通

銷售人員

說

一開始進去先在報到的...

國貿助理工讀生

覺得

這次面試普通

現場作業員

覺得

這次面試難度低

3.5

平均評價

2.6

平均難度

尚無資料

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2026

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目妙管家小蘇打抗菌洗衣精600g一份

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目毛寶好無比室內晾曬洗衣精(500g)

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 115.02.03

法規依據職業安全衛生設施規則第31條第1款暨第6條;起重升降機具安全規則第63條第1項第6款暨第6條第1項;起重升降機具安全規則第63條第1項第2款暨第6條第1項

法規內容室內工作場所主要人行道寬度不得小於一公尺。;雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工，應使其當荷物起吊離地後，不得以手碰觸荷物，並於荷物剛離地面時，引導起重機具暫停動作，以確認荷物之懸掛有無傾斜、鬆脫等異狀。;雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工，應使其檢視荷物之形狀、大小及材質等特性，以估算荷物重量，或查明其實際重量，並選用適當吊掛用具及採取正確吊掛方法。

處分日期 114.05.06

法規依據職業安全衛生設施規則第167條第5款暨第6條;起重升降機具安全規則第63條第1項第6款暨第6條第1項

法規內容雇主使勞工於載貨台從事單一之重量超越一百公斤以上物料裝卸時，應指定專人監督勞工作業狀況。;雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工，應使其當荷物起吊離地後，不得以手碰觸荷物，並於荷物剛離地面時，引導起重機具暫停動作，以確認荷物之懸掛有無傾斜、鬆脫等異狀。

處分日期 112.09.06

法規依據職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項

法規內容使勞工從事U型架移動轉換方向作業，該作業有物料倒塌及危害勞工之虞，未採取設置擋樁等必要設施。