大潤發流通事業股份有限公司

臺北
民生服務
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綜合評價
2.8
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.7
    3
    3
  • 性別友善
    3.7
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    2.3
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.8
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.9
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.3
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.6
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
1.2
y
在職年資
7.7
hr
每日平均工時
年薪
42
公司
44
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
收銀人員
面試整體時間加上基礎...
臨時工讀
覺得
這次面試不好說
麵包學徒
覺得
這次面試難度普通
收銀pt
在面試時會問你可以配...
人資助理
覺得
這次面試普通
專案人員
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
2.1
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
7
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 114.02.26
法規依據 職業安全衛生設施規則第224條第1項、第227條暨第6條第1項
法規內容 對於高度2公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,未設有適當強度之護欄(亦未設置安全母索),及於易踏穿材料構築之屋頂,未設置30公分以上踏板。
處分日期 113.12.05
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 勞動場所發生罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害,未於八小時內通報勞動檢查機構。
處分日期 112.10.03
法規依據 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨第23條第1項
法規內容 未設置管理人員。
勞動基準法
4
處分日期 113.12.11
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 113.08.20
法規依據 第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.09.28
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未依法給付給勞工
處分日期 112.05.18
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 雇主未依規定加給延長工作時間工資

公司資訊

求職者分析

  • 1
    淡江大學
    3.1%
  • 2
    東吳大學
    2.9%
  • 3
    中國文化大學
    2.6%
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    3.8
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    3.6
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    7-11_統一超商股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。