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63
面試心得
3.4
/5
面試評價
低
面試難度
76%
錄取率
42
薪水情報
33.6k
平均月薪
公司評價
面試心得
薪水情報↗
綜合評價
2.1
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
2.4
|
3
|
3
性別友善
3
|
3
|
3.6
升遷機會
1.8
|
1.6
|
2.1
傾聽意見
1.6
|
2.4
|
2.6
內部溝通
2.2
|
2.3
|
2.7
公司成長
1.6
|
1.8
|
2.4
人才培育
1.8
|
2.1
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
2.2
y
在職年資
6.7
hr
每日平均工時
年薪
46
萬
公司平均
43
萬
業內平均
46
萬
彰化平均
56
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.4
/5
平均難度
NEW
業務
認為整體面試評價普通
NEW
會計
認為整體面試難度普通
NEW
機械操作員
認為整體面試評價不好說
NEW
業務助理
認為整體面試難度普通
NEW
業務儲備主管
認為整體面試評價普通
NEW
業務儲備幹部
認為整體面試難度簡單
股東結構
尚無資料
重置位置
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
12
次
違規次數
詳細資訊
勞動基準法
9
處分日期
113.07.04
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期
113.01.22
法規依據
勞基法第22條第2項
法規內容
工資未全額直接給付勞工
處分日期
112.12.29
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
112.12.29
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.09.12
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
112.09.12
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.01.30
法規依據
第24條第1項;第32條第2項
法規內容
雇主未依規定加給延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
處分日期
111.12.21
法規依據
勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第39條
法規內容
雇主未依規定給付延長勞工工時工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;國定假日未加倍發給工資
處分日期
111.09.22
法規依據
第32條第2項;第36條第1項
法規內容
延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假或休息日。
職業安全衛生法
3
處分日期
113.01.31
法規依據
職業安全衛生設施規則第58條第5款、第155條暨第6條第1項
法規內容
對於500公斤以上物料之搬運,未以機動車輛或其他機械搬運,又設置自動化機械具有危險之部分,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
處分日期
112.11.29
法規依據
第6條第1項第1款
法規內容
對於印裁機設備,未採上鎖或設置標示等措施,使該機械遭他人操作導致裝置啟動,致發生勞工手部遭夾之職業災害。
處分日期
111.05.31
法規依據
職業安全衛生設施規則第126條、第116條第14款暨第6條第1項
法規內容
對於荷重在一公噸以上之堆高機,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作,且使用座式操作之配衡型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
股東紀念品
- 榮成 1909
(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份
2024
最後買進日
-
股東會日期
-
紀念品項目
環保杯
公司資訊
產業
傳產製造
、
紙製製造
網站
尚未提供
地址
彰化縣二林鎮廣興里廣興巷1之1號
資本額
150億
統一編號
34202841
代表人
鄭瑛彬
求職者分析
學歷
1
亞洲大學
5.4%
2
國立虎尾科技大學
5.4%
3
東吳大學
5.4%
也參加過這些公司的面試
安富科技股份有限公司
3.7
·
103 篇
福懋興業股份有限公司
3.6
·
88 篇
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3.4
·
34 篇
巧新科技工業股份有限公司
3.4
·
79 篇
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1
永豐餘消費品實業股份有限公司
2
嬌聯股份有限公司
3
中華紙漿股份有限公司
4
永豐餘投資控股股份有限公司
5
正隆股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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榮成紙業股份有限公司
63
面試心得
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