榮成紙業股份有限公司

訂閱

公司評價

面試心得

比薪水↗

綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.4
    3.1
    3
  • 性別友善
    3.3
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    2.6
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.1
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.3
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    2
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.3
    2.2
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.3
y
在職年資
8.1
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 30%
43
業內
46
公司
46
彰化
56
全台
徵才趨勢
相較上個月減少 1
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
業務
整體面試分為兩階段:...
業務
覺得
這次面試非常滿意
會計專員
覺得
這次面試難度高
業務
進去面試的時候會帶你...
會計
覺得
這次面試還算愉快
機械操作員
覺得
這次面試難度低
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.4
/5
平均難度
尚無資料
股東紀念品 - 榮成 1909(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 環保杯
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
11
違規次數
勞動基準法
9
處分日期 114.12.08
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工。
處分日期 114.02.18
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.07.04
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 113.01.22
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.12.29
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.12.29
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.09.12
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.09.12
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.01.30
法規依據 第24條第1項;第32條第2項
法規內容 雇主未依規定加給延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
職業安全衛生法
2
處分日期 113.01.31
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款、第155條暨第6條第1項
法規內容 對於500公斤以上物料之搬運,未以機動車輛或其他機械搬運,又設置自動化機械具有危險之部分,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
處分日期 112.11.29
法規依據 第6條第1項第1款
法規內容 對於印裁機設備,未採上鎖或設置標示等措施,使該機械遭他人操作導致裝置啟動,致發生勞工手部遭夾之職業災害。

公司資訊

  • 產業 傳產製造紙製製造
  • 網站 尚未提供
  • 地址 彰化縣二林鎮廣興里廣興巷1之1號
  • 資本額 150億
  • 統一編號 34202841
  • 代表人 鄭瑛彬

和同產業公司進行比較

1
永豐餘消費品實業股份有限公司
公司評價
2.4 /5
面試評價
3.5 /5
2
嬌聯股份有限公司
公司評價
2.5 /5
面試評價
3.7 /5
3
中華紙漿股份有限公司
公司評價
2.7 /5
面試評價
3.5 /5
4
正隆股份有限公司
公司評價
2.7 /5
面試評價
3.7 /5
5
永豐餘工業用紙股份有限公司
公司評價
2.7 /5
面試評價
3.6 /5

App 下載

面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
選擇一間公司進行比較
沒有相關公司
試試看別的關鍵字
建議
1
永豐餘消費品實業股份有限公司
公司評價
2.4 /5
面試評價
3.5 /5
2
嬌聯股份有限公司
公司評價
2.5 /5
面試評價
3.7 /5
3
中華紙漿股份有限公司
公司評價
2.7 /5
面試評價
3.5 /5
4
正隆股份有限公司
公司評價
2.7 /5
面試評價
3.7 /5
5
永豐餘工業用紙股份有限公司
公司評價
2.7 /5
面試評價
3.6 /5