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綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
-
|
3.2
|
3
性別友善
-
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3.5
|
3.6
升遷機會
-
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2
|
2.1
傾聽意見
-
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2.5
|
2.6
內部溝通
-
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2.5
|
2.7
公司成長
-
|
2.2
|
2.4
人才培育
-
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2.4
|
2.5
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
準時上下班 🥳
加班頻率
2.5
y
在職年資
5.7
hr
每日平均工時
年薪
50
萬
業內
52
萬
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萬
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3.9
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/5
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
次
違規次數
詳細資訊
職業安全衛生法
9
處分日期
114.03.06
法規依據
職業安全衛生設施規則第198條第1款暨第6條第1項
法規內容
雇主對於化學設備及其附屬設備之改善、修理、清掃、拆卸等作業,未指定專人,依下列規定辦理:一、決定作業方法及順序,並事先告知有關作業勞工。
處分日期
113.08.11
法規依據
職業安全衛生設施規則第057條1項暨第6條第1項
法規內容
對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期
112.11.15
法規依據
職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容
對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,未採取必要之預防措施。
處分日期
112.05.22
法規依據
第27條第1項
法規內容
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、其他為防止職業災害之必要事項。
處分日期
112.05.22
法規依據
第26條第1項
法規內容
事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期
112.05.22
法規依據
職業安全衛生設施規則第58條第1款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第224條第1項暨第6條第1項
法規內容
雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械。二、…。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,應設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
處分日期
112.03.08
法規依據
職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第45條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容
雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,並依下列規定辦理:一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。;雇主對於使用動力運轉之機械,具有顯著危險者,應於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置,立即遮斷動力並與制動系統連動,能於緊急時快速停止機械之運轉。;雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
處分日期
112.02.24
法規依據
職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容
對於搬運、堆放或處置物料,未防止倒塌、崩塌或掉落,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,未禁止與作業無關人員進入該等場所。
處分日期
111.07.18
法規依據
職業安全衛生設施規則第167條第1項第1款暨第6條第1項
法規內容
使勞工於載貨台從事單一之重量超越一百公斤以上物料裝卸時,未指定專人採取決定作業方法及順序,並指揮作業。
公司資訊
產業
傳產製造
、
化學製造
網站
尚未提供
地址
台北市萬華區莒光路310號5、6樓
資本額
400000萬
統一編號
15024509
代表人
陳欽明
求職者分析
學歷
1
國立中央大學
14%
2
東吳大學
8.8%
3
淡江大學
8.8%
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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大洋塑膠工業股份有限公司
38
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