臺北
工商服務

巨龍保全股份有限公司

3.8 /5
面試評價
簡單
面試難度
93%
錄取率
38.3k
平均月薪
綜合評價
2.1
/5
綜合評價
9
hr
日均工時
0.4
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    業內
  • 生活平衡
    3
    2.6
  • 性別友善
    5
    3.4
  • 升遷機會
    1
    1.7
  • 傾聽意見
    2
    2.3
  • 內部溝通
    2
    2.4
  • 公司成長
    1
    1.6
  • 人才培育
    1
    1.9
面試評價
業內前 30%
3.8
/5
平均評價
面試難度
1.6
/5
平均難度
薪水
業內前 20%
45
公司平均
41
業內平均
51
臺北平均
53
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
22
違規次數
勞工退休金條例
4
處分日期 113.11.06
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.11.21
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.05.08
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 111.08.30
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
5
處分日期 113.10.30
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.02.16
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 112.05.01
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 111.10.14
法規依據 第12條;第17條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 111.08.24
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
職業安全衛生法
1
處分日期 113.07.15
法規依據 第23條第1項
法規內容 未訂定職業安全衛生管理計畫,並設置安全衛生組織、人員,實施安全衛生管理及自動檢查
勞動基準法
12
處分日期 113.04.26
法規依據 勞基法第24條;勞基法第39條
法規內容 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;國定假日出勤未依規定加給工資
處分日期 112.11.06
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.11.01
法規依據 第23條第2項
法規內容 未依規定置備工資清冊
處分日期 112.11.01
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期 112.11.01
法規依據 第36條第1項
法規內容 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日
處分日期 112.06.27
法規依據 第22條第2項;第36條第1項
法規內容 工資未依法給付給勞工;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
處分日期 112.06.12
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 薪資未全額給付
處分日期 112.05.19
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
處分日期 112.05.19
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.05.19
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 111.12.06
法規依據 第38條第2項
法規內容 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定
處分日期 111.07.22
法規依據 第36條第2項
法規內容 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
股東紀念品(近 2 年)
尚無資料

公司資訊

  • 產業 工商服務徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市萬華區西園路1段200號6樓
  • 資本額 4000萬元
  • 統一編號 27722775
  • 代表人 董國材

求職者分析

學歷
  • 1
    健行科技大學
    8.3%
  • 2
    國立臺灣大學
    8.3%
  • 3
    輔仁大學
    8.3%
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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