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高雄

傳產製造

瑞鋒營造股份有限公司

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面試心得

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面試評價

低

面試難度

80%

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45.8k

平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.8

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

-

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

-

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2.4

｜

2.5

業內全站

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

0.2

在職年資

9.2

每日平均工時

萬

業內

萬

高雄

萬

全台

萬

公司

職缺數量

3.9

平均評價

2.3

平均難度

安衛工程師

說

面試的時候是在辦公室...

工程師

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這次面試普通

助理工程師

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這次面試難度普通

工務行政

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因為本身有營造業的文...

品管工程師

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這次面試非常滿意

工程師

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違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.04.21

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.11.12

法規依據營造安全衛生設施標準第20條第1項第6款

法規內容工區護欄未圍繞所有危險之開口部分。

處分日期 113.11.11

法規依據第27條第1項第1款、第4款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 113.11.08

法規依據職業安全衛生設施規則第90條；職業安全衛生設施規則第241條；營造安全衛生設施標準第71條第1項

法規內容挖掘機作為起重機具使用，其吊鉤未有防止吊舉物體脫落之裝置（無防滑舌片）。手持式砂輪機之金屬外殼，未設防止感電絕緣被覆。集水井開挖深度1.5公尺以上，未設擋土支撐。

處分日期 113.09.05

法規依據第27項第1條第2款、第3款、第5款；營造安全衛生設施標準第8-1條第1項第1款、第2款、第3款、第4款

法規內容原事業單位與承攬人共同作業時，未落實工作連繫等措施，未落實巡視工作場所，未採取其他防止職業災害之必要事項。未事先調查該作業場所之天候、地質及地形狀況等，未事先調查所使用車輛機械之種類及性能，未事先調查車輛機械之行經路線，未事先調查車輛機械之作業方法，致發生機械翻落等重大職災案件。

處分日期 113.08.19

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項；職業安全衛生設施規則第228條；第27項第1條第2款、第3款

法規內容對於高度2公尺以上之CD08排水箱(0k+180至0k+287)開口處場所作業，未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。未設置使勞工安全上下之設備。共同作業時未確實採取工作連繫與調整之必要措施。

處分日期 113.07.04

法規依據職業安全衛生設施規則第280條暨第6條第1項

法規內容對於作業中有物體飛落或飛散，致危害勞工之虞時，未使勞工確實使用安全帽及其他必要之防護設施。

處分日期 113.02.16

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項

法規內容高度逾2公尺作業場所開口，未設置護欄等安全設施。

處分日期 112.07.05

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項

法規內容高度二公尺以上之開口未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 112.07.05

法規依據職業安全衛生設施規則第232條

法規內容有墜落危險之CD01排水箱涵及開挖區未設置警告標示，禁止無關人員進入。

處分日期 112.07.04

法規依據第27條第1項

法規內容與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 114.04.15

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

公司資訊

產業傳產製造、營建土木
網站尚未提供
地址高雄市左營區富國路185號9樓之1
資本額 4.62億
統一編號 85892495
代表人楊文宋

求職者分析

學歷

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也參加過這些公司的面試

資料不足

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。