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面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 20％
-
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    -
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    -
    ｜
    3.4
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    -
    ｜
    1.7
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    1.7
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2
    ｜
    2.5
工作狀態
還算愉快 🙂
上班心情
準時上下班 🥳
加班頻率
2.5
y
在職年資
5.3
hr
每日平均工時
年薪
39
萬
公司
41
萬
業內
46
萬
臺南
56
萬
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
夜班保全
說
由該案場督導親自面試...
保全員
覺得
這次面試普通
社區秘書
覺得
這次面試難度普通
保全員
說
高雄的辦事處在二樓，...
總幹事
覺得
這次面試不好說
保全
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.3
/5
平均評價
面試難度
1.4
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
19
次
違規次數
勞動基準法
11
處分日期 113.12.04
法規依據 第21條第1項;第24條第1項;第38條第4項;第39條
法規內容 未達基本工資;未依規定給付延長工時工資;未依規定給付特休未休工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資
處分日期 113.10.18
法規依據 第30條第5項
法規內容 未依規定保存勞工出勤紀錄表5年
處分日期 113.05.27
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.05.27
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 113.05.17
法規依據 第23條第2項
法規內容 未依規定置備勞工工資清冊。
處分日期 113.03.04
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.03.04
法規依據 第35條
法規內容 繼續工作四小時未有三十分鐘休息
處分日期 112.11.23
法規依據 第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期 112.06.17
法規依據 第32條第2項
法規內容 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一日不超過12小時，一個月不得超過四十六小時。
處分日期 112.06.17
法規依據 第36條第1項
法規內容 未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。
處分日期 112.02.03
法規依據 第80條
法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
勞工退休金條例
4
處分日期 113.09.03
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.01.15
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.06.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.04.06
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 113.08.28
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.07.09
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 113.01.31
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
職業安全衛生法
1
處分日期 111.10.31
法規依據 第37條第2項第3款
法規內容 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構

公司資訊

求職者分析

  • 1
    空軍航空技術學院
    14%
  • 2
    東海大學
    14%
  • 3
    中山醫學大學
    14%
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    台灣優勢客服科技股份有限公司
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    3.9
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。