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比薪水↗
綜合評價
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公司平均
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全站平均
  • 公司
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  • 生活平衡
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    ｜
    3.2
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.3
    ｜
    3.6
    ｜
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  • 升遷機會
    2
    ｜
    2
    ｜
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  • 傾聽意見
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    ｜
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    ｜
    2.6
  • 內部溝通
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    ｜
    2.6
    ｜
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  • 公司成長
    1.9
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.8
y
在職年資
7.8
hr
每日平均工時
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上班心情
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加班頻率
年薪
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公司
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高雄
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業務助理
說
面試須考英文中翻英+...
業務助理
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公司在楠梓科工區，離...
業務/業務助理
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股東結構
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股東紀念品 － 楠梓電 2316（近 2 年）
發放年份
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紀念品項目
發放年份 2026
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 方形玻璃保鮮盒
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 餐具組合
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
21
次
違規次數
勞動基準法
19
處分日期 114.04.01
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額給付移工
處分日期 113.11.07
法規依據 第24條第1項;第32條第2項
法規內容 未依規定給付工作日加班費;1日正常工作時間連同延長工作時間超過12小時
處分日期 113.09.20
法規依據 第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日加班費
處分日期 113.09.06
法規依據 第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日加班費
處分日期 113.09.03
法規依據 第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日加班費
處分日期 113.07.03
法規依據 第24條第2項
法規內容 休息日延長工作時間之工資未加給給付。
處分日期 113.07.03
法規依據 第24條第2項
法規內容 休息日延長工作時間之工資未加給給付。
處分日期 113.07.03
法規依據 第24條第2項
法規內容 休息日延長工作時間之工資未加給給付。
處分日期 113.07.01
法規依據 第24條第2項;第32條第2項
法規內容 休息日延長工作時間之工資未加給給付;延長之工作時間1個月不得超過46小時。
處分日期 113.04.25
法規依據 第22條
法規內容 未依規定工資應全額直接給付勞工
處分日期 113.02.20
法規依據 第24條第2項;第32條第2項
法規內容 未依規定給付勞工休息日延長工作時間之工資,使勞工1個月延長工作時間逾法定上限
處分日期 112.12.26
法規依據 第22條
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 112.11.21
法規依據 第24條
法規內容 未依規定發給勞工休息日延長工作時間工資
處分日期 112.11.15
法規依據 第24條
法規內容 未依規定發給勞工休息日延長工作時間工資
處分日期 112.11.14
法規依據 第22條
法規內容 未依規定工資全額直接給付勞工
處分日期 112.11.09
法規依據 第24條;第32條
法規內容 未依規定發給勞工休息日延長工作時間工資;延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.11.03
法規依據 第24條;第32條
法規內容 未依規定發給勞工休息日延長工作時間工資;延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.09.11
法規依據 第24條;第32條
法規內容 未依規定發給勞工延長工作時間工資;使勞工超時加班
處分日期 112.06.21
法規依據 第22條
法規內容 工資未全額直接給付勞工
勞工退休金條例
1
處分日期 112.07.03
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 112.06.28
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

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