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公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3

｜

2.7

｜

3
性別友善

3.3

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

2.7

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

2.7

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

3

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

3

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

3

｜

2.4

｜

2.5

公司業內全站

還算愉快 🙂

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

1.7

在職年資

每日平均工時

萬

公司平均

萬

業內平均

萬

屏東平均

萬

全台平均

職缺數量

3.7

平均評價

1.7

平均難度

水資源中心（後龍）操作員認為整體面試評價普通

NEW

工務助理認為整體面試難度低

NEW

日間工讀生（會計）認為整體面試評價非常滿意

NEW

廠務認為整體面試難度簡單

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 113.08.06

法規依據第27條第1項第1、2、3款

法規內容事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設立協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。

處分日期 113.03.22

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。

處分日期 112.10.19

法規依據職業安全衛生設施規則第224條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。

處分日期 112.03.03

法規依據職業安全衛生設施規則第245條及職業安全衛生設施規則250條暨第6條第1項

法規內容雇主對電焊作業使用之焊接柄，未有相當之絕緣耐力及耐熱性；對勞工於良導體機器設備內之狹小空間，或於鋼架等致有觸及高導電性接地物之虞之場所，作業時所使用之交流電焊機，未有自動電擊防止裝置。

處分日期 111.07.11

法規依據職業安全衛生設施規則第29條之3、起重升降機具安全規則第11條第1項暨第6條第1項

法規內容對於工作井局限空間之作業場所入口，未公告禁止作業無關人員進入之規定；及工作井之中型固定式起重機設置完成時，未依規定實施荷重試驗及安定性試驗，確認安全後，方得使用。

處分日期 111.06.21

法規依據第24條

法規內容設置吊升荷重3.05公噸之固定式起重機1座，係屬中央主管機關指定具危險性機械，其操作人員未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格即行操作。

勞動基準法

處分日期 113.07.16

法規依據第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資。

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目保溫保冷袋

發放年份 2024

最後買進日 -

股東會日期 -

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