鴻茂工業股份有限公司

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比薪水↗

綜合評價
-
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公司平均
2.5
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業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.3
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.8
y
在職年資
7.3
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
36
公司
46
業內
49
雲林
56
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
行政助理
人事先帶去小房間後,...
人資專員
覺得
這次面試還算愉快
業務部門
覺得
這次面試難度普通
業務人員
面試時多以聊天方式為...
文管助理
覺得
這次面試不好說
業務員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
2.7
/5
平均評價
面試難度
1.9
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
7
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 114.03.10
法規依據 職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於滾箍機之傳動鍊條,未設置護罩、護圍等設備。
處分日期 112.10.23
法規依據 第24條
法規內容 設置高壓氣體特定設備,係屬中央主管機關指定具有危險性之設備,其操作人員未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
處分日期 112.10.23
法規依據 職業安全衛生設施規則第268條暨第6條第1項
法規內容 對於電器開關箱前方,未依規定至少應有80公分以上之水平工作空間。
處分日期 112.05.23
法規依據 粉塵危害預防標準第23條暨第6條第1項
法規內容 使勞工於室內從事電焊作業時,未令該作業勞工使用適當之呼吸防護具。
勞動基準法
2
處分日期 112.10.30
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.07.11
法規依據 勞基法第24條;勞基法第32條第2項
法規內容 雇主未依規定加給延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
性別平等工作法
1
處分日期 112.10.30
法規依據 第21條第1項;第21條第2項
法規內容 雇主未使申請育嬰留職停薪復職人員恢復原職及有不利益待遇

公司資訊

  • 產業 傳產製造機械設備
  • 網站 尚未提供
  • 地址 雲林縣斗南鎮舊社里信義路25巷5號
  • 資本額 15000萬
  • 統一編號 22123343
  • 代表人 王茂昌

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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