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新竹
資訊科技

聯合再生能源股份有限公司

訂閱公司 訂閱
123
面試心得
3.4 /5
面試評價
低
面試難度
53%
錄取率
148
薪水情報
42.6k
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
2.4
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3.2
    ｜
    3
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.2
    ｜
    3.7
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    2.3
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.2
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    1.8
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
3.8
y
在職年資
7
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20％
63
萬
公司平均
52
萬
業內平均
78
萬
新竹平均
57
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
2.6
/5
平均難度
NEW
專案 認為整體面試評價非常滿意
NEW
(台北)太陽能系統業務開發 認為整體面試難度普通
NEW
法務人員 認為整體面試評價還算愉快
NEW
法務行政助理 認為整體面試難度高
NEW
製程工程師 認為整體面試評價還算愉快
NEW
人資 認為整體面試難度普通
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
5
次
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 112.03.03
法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於B/S裁切機餘料掃除作業，未停止相關機械運轉，致勞工范員被夾傷。
處分日期 111.12.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第241條暨第6條第1項
法規內容 對於電器機具設於變電室被區隔場所，未禁止非電氣作業有關人員以外之人員進入，致勞工林員接觸22.8KV高壓變壓器感電受傷
處分日期 111.10.03
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於高度8.72公尺之太陽光電模組支撐架架設作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；對於置放於高處，位能436公斤‧公尺之物件有飛落之虞者，未予以固定之。
處分日期 111.05.04
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之東側碼頭卸貨平台高度1.4m踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、踩傷之安全狀態，致勞工趙員跌落受傷。
勞動基準法
1
處分日期 111.07.21
法規依據 第24條;第39條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;休假日工作未依規定加給工資
股東紀念品 － 聯合再生 3576（近 2 年）
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 宜睿好禮即享券(35元)

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    南臺科技大學
    5.5%
  • 2
    輔仁大學
    3.7%
  • 3
    國立中正大學
    2.7%
也參加過這些公司的面試
    群創光電股份有限公司
    3.6
    ·
    1795 篇
    TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司
    3.8
    ·
    4321 篇
    超豐電子股份有限公司
    3.6
    ·
    261 篇
    KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司
    3.8
    ·
    1039 篇

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    KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司
  • 2
    明基材料股份有限公司
  • 3
    億光電子工業股份有限公司
  • 4
    格雷蒙集團_台灣格雷蒙股份有限公司
  • 5
    群創光電股份有限公司
面試趣 VIP
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。