榮剛材料科技股份有限公司基本資料

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薪水情報↗

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3

｜

3
性別友善

-

｜

3.5

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.3

｜

2.5

業內全站

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

2.3

在職年資

4.8

每日平均工時

萬

業內

萬

臺南

萬

公司

萬

全台

相較上個月維持不變

職缺數量

3.6

平均評價

2.7

平均難度

高級專員

說

由總經理負責面試，人...

研發工程師

覺得

這次面試非常滿意

技術員

覺得

這次面試難度普通

材料研發工程師

說

面試通知信理會先給三...

國外業務管理師

覺得

這次面試還算愉快

溫室氣體盤查管理師

覺得

這次面試難度簡單

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次

違規次數

勞動基準法

處分日期 114.02.04

法規依據第32條第2項;第36條第1項

法規內容延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假

處分日期 112.05.29

法規依據第32條第2項

法規內容使勞工延長工作時間超過法令規定

職業安全衛生法

處分日期 113.10.15

法規依據職業安全衛生設施規則第153條

法規內容雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。

處分日期 113.05.10

法規依據職業安全衛生設施規則第238條

法規內容雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，未設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。

處分日期 113.04.01

法規依據起重升降機具安全規則第22條第2款

法規內容雇主對於固定式起重機之檢修、調整、操作、組配或拆卸等，未依下列規定辦理：二、從事檢修、調整作業時，應指定作業監督人員，從事監督指揮工作。

處分日期 113.02.15

法規依據職業安全衛生設施規則第83條

法規內容雇主對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，未設護網或護圍等設備。

處分日期 112.07.17

法規依據固定式起重機安全檢查構造標準第44條

法規內容固定式起重機之控制裝置，應於操作人員易見處標示起重機之動作種別、動作方向及動作停止位置。但具有操作人員自控制裝置之操作部分放手時，能自動恢復至停止位置之構造者，得不標示該停止動作位置。

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目滋補強身甲魚全沛

發放年份 2024

最後買進日 -

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紀念品項目甲魚全配全方位維他命

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