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榮剛材料科技股份有限公司

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面試心得

問與答

比薪水↗

業內全站

-

/5

公司平均

2.5

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業內平均

2.7

/5

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3

｜

3
性別友善

-

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.3

｜

2.5

同產業排名

2.3

y

在職年資

7.1

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

44

萬

業內

46

萬

臺南

48

萬

公司

56

萬

全台

相較上個月增加 1 個

職缺數量

國外業務管理師

說

到公司後需要先寫一些...

品保工程師

覺得

這次面試普通

材料研發工程師

覺得

這次面試難度普通

會計助理

說

所有面試者在階梯型的...

品保工程師

覺得

這次面試普通

高級專員

覺得

這次面試難度普通

3.6

/5

平均評價

2.8

/5

平均難度

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最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2026

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目順暢益生菌

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目滋補強身甲魚全沛

9

次

違規次數

職業安全衛生法

7

處分日期 114.08.29

法規依據職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。

處分日期 114.07.30

法規依據第27條第1項第3款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：三、工作場所之巡視。

處分日期 113.10.15

法規依據職業安全衛生設施規則第153條

法規內容雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。

處分日期 113.05.10

法規依據職業安全衛生設施規則第238條

法規內容雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，未設置防止物體飛落之設備，並供給安全帽等防護具，使勞工戴用。

處分日期 113.04.01

法規依據起重升降機具安全規則第22條第2款

法規內容雇主對於固定式起重機之檢修、調整、操作、組配或拆卸等，未依下列規定辦理：二、從事檢修、調整作業時，應指定作業監督人員，從事監督指揮工作。

處分日期 113.02.15

法規依據職業安全衛生設施規則第83條

法規內容雇主對於扇風機之葉片，有危害勞工之虞者，未設護網或護圍等設備。

處分日期 112.07.17

法規依據固定式起重機安全檢查構造標準第44條

法規內容固定式起重機之控制裝置，應於操作人員易見處標示起重機之動作種別、動作方向及動作停止位置。但具有操作人員自控制裝置之操作部分放手時，能自動恢復至停止位置之構造者，得不標示該停止動作位置。

勞動基準法

2

處分日期 114.02.04

法規依據第32條第2項;第36條第1項

法規內容延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假

處分日期 112.05.29

法規依據第32條第2項

法規內容使勞工延長工作時間超過法令規定

公司資訊

產業民生服務、批發零售
網站 https://www.gmtc.com.tw/
地址臺南市新營區新中路 35 號 1 樓
資本額 100 億
統一編號 84252697
代表人王炯棻

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1

卡爾蔡司股份有限公司

公司評價

2.4 /5

面試評價

3.7 /5

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和司特股份有限公司

公司評價

2.3 /5

面試評價

3.2 /5

3

山淬股份有限公司

公司評價

2.5 /5

面試評價

3.3 /5

4

元佑實業股份有限公司

公司評價

3.5 /5

面試評價

4 /5

5

聯合東方國際股份有限公司

公司評價

2.2 /5

面試評價

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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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