比較兩間公司的評價後，發現隆達電子股份有限公司的評價略高於KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司。在生活平衡和性別友善方面，隆達電子股份有限公司的評分較高，KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司則在公司成長和傾聽意見上略勝。
KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司的平均工時較長；隆達電子股份有限公司的平均年資較長、請假較簡單，隆達電子股份有限公司加班頻率為「偶爾加班」，KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司為「賣肝拼經濟」。在薪水方面，兩家平均月薪相近（約 52.8 k），年薪以KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司較高（93.2 萬 vs 74.1 萬）。
兩家的面試評價相近，隆達電子股份有限公司面試難度為「低」，KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司為「普通」，但隆達電子股份有限公司錄取率較高。勞動法令方面，近三年兩間公司皆查無勞動法令違規紀錄。
以上內容根據面試趣、比薪水使用者心得和公開資料整理，建議搭配下列表格及解鎖實際心得進行判斷。
