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力麗企業股份有限公司

臺北
傳產製造
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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 30％
2.9
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3
    ｜
    2.8
    ｜
    3
  • 性別友善
    4
    ｜
    3.4
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.5
    ｜
    1.9
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2
    ｜
    2.1
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.5
    ｜
    2.3
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
2.1
y
在職年資
6.7
hr
每日平均工時
年薪
41
萬
公司
48
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加 34 個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
會計
說
公司位於捷運行天宮站...
業務助理
覺得
這次面試普通
日文國貿業務助理
覺得
這次面試難度普通
船務助理
說
只有一位面試官 進去...
進出口助理
覺得
這次面試普通
業務助理
覺得
這次面試難度低
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
2.7
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
3
次
違規次數
勞動基準法
1
處分日期 112.12.18
法規依據 第24條第1項
法規內容 未依規定加給平日延長工作時間工資。
職業安全衛生法
2
處分日期 112.01.30
法規依據 職業安全衛生設施規則第95條暨第6條第1項
法規內容 對於載貨用升降機升降路出入口門，未設有連鎖裝置(連鎖裝置故障)，使搬器地板與樓板相差7.5公分以上時，升降路出入口門不能開啟之。
處分日期 111.12.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第230條第1項第3款、第254條第1項、第276條第12款暨第6條第1項
法規內容 使勞工進行增設LED燈工程接線作業時，有發生感電危害之虞，未依規定確認電路開路後，就該電路採取開路之開關於作業中，上鎖或標示「禁止送電」、「停電作業中」或設置監視人員監視，以防止他人誤送電，且對於使用之合梯的腳部未具有防滑絕緣腳座套，致發生職業安全衛生法第37條第2項第1款之職業災害。

公司資訊

求職者分析

  • 1
    輔仁大學
    16%
  • 2
    淡江大學
    14%
  • 3
    實踐大學
    8.9%
也參加過這些公司的面試
    新光紡織股份有限公司
    3.3
    ·
    152 篇
    全聯福利中心_全聯實業股份有限公司
    3.6
    ·
    1608 篇
    儒鴻企業股份有限公司
    3.6
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    沛華實業股份有限公司
    3.4
    ·
    354 篇

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。