動態 動態 搜尋 搜尋 分享心得 分享 升級 VIP

互助營造股份有限公司

臺北
傳產製造
訂閱

公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 10％
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    -
    ｜
    2.8
    ｜
    3
  • 性別友善
    -
    ｜
    3.5
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    -
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
同產業排名
工作狀態
3.7
y
在職年資
9.3
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 20％
47
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
59
萬
公司
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
人事助理
說
沒遇過這麼差的面試，...
BI工程師
覺得
這次面試非常滿意
助理數據分析師
覺得
這次面試難度普通
職安管理員
說
地點在高雄台積電f2...
內業工程師
覺得
這次面試非常滿意
工務助理
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.7
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
19
次
違規次數
職業安全衛生法
17
處分日期 114.08.28
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.08.28
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.06.10
法規依據 營造安全衛生設施標準第71條第1項
法規內容 開挖垂直深度超過1.5公尺以上作業場所未設置擋土支撐。
處分日期 114.05.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第278條
法規內容 對於處理有刺角物(鐵絲)，未使作業勞工使用防護眼鏡，致業勞工發生眼部受傷之職業災害。
處分日期 114.03.17
法規依據 第27項第1條第2款、第3款
法規內容 未連繫與調整之模板拆除作業之必要安全衛生措施，共同作業時應巡視工作場所。
處分日期 114.03.07
法規依據 第27項第1條第2款、第3款
法規內容 共同作業時未確實採取工作連繫與調整之必要措施。共同作業時未確實巡視工作場所。
處分日期 114.01.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第228條;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，未設置能使勞工安全上下之設備。對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.12.26
法規依據 營造安全衛生設施標準第71條第1項
法規內容 開挖垂直最大深度1.5公尺以上，未設擋土支撐，且未有安全簽認。
處分日期 113.08.26
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.02.23
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.01.24
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 將土方基樁工程交付承攬，且於施工期間與承攬人及再承攬人分別僱用勞工共同作業，未設置協議組織；對於勞工以梯子從事甲種安全圍籬設置作業，未依規定確實「巡視」；亦未採積極具體之「連繫與調整」作為要求再承攬人對於使用之移動梯，應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施，
處分日期 113.01.05
法規依據 第27條第1項第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.09.18
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.07.21
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.04.06
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;第27條第1項第4款
法規內容 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。;有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.03.14
法規依據 營造安全衛生設施標準第11-1條暨第6條第1項第1款、第3款、第5款;第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 未提供安全帽使正確戴用。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.03.09
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
勞動基準法
2
處分日期 112.11.21
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 112.06.05
法規依據 第30條第6項;第36條第1項
法規內容 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市中山區中山北路 1 段 27 號 14-16 樓
  • 資本額 21.6 億
  • 統一編號 14054955
  • 代表人 林志聖

和同產業公司進行比較

1
皇昌營造股份有限公司
公司評價
2.9 /5
面試評價
3.8 /5
比較公司
2
大陸工程股份有限公司
公司評價
3 /5
面試評價
3.9 /5
比較公司
3
宏昇營造股份有限公司
公司評價
2.3 /5
面試評價
3.3 /5
比較公司
4
皆豪實業股份有限公司
公司評價
2.9 /5
面試評價
3.7 /5
比較公司
5
台灣整合防災工程技術顧問有限公司
公司評價
2.3 /5
面試評價
3.4 /5
比較公司

App 下載

ios app 下載 android app 下載 ios app 下載
面試趣 VIP
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
選擇一間公司進行比較
沒有相關公司
試試看別的關鍵字
建議
1
皇昌營造股份有限公司
公司評價
2.9 /5
面試評價
3.8 /5
比較公司
2
大陸工程股份有限公司
公司評價
3 /5
面試評價
3.9 /5
比較公司
3
宏昇營造股份有限公司
公司評價
2.3 /5
面試評價
3.3 /5
比較公司
4
皆豪實業股份有限公司
公司評價
2.9 /5
面試評價
3.7 /5
比較公司
5
台灣整合防災工程技術顧問有限公司
公司評價
2.3 /5
面試評價
3.4 /5
比較公司