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薪水情報
-
平均月薪
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薪水情報↗
綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
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全站平均
公司
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全站
生活平衡
-
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3
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3
性別友善
-
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3.5
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3.6
升遷機會
-
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2
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2.1
傾聽意見
-
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2.5
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內部溝通
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2.5
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2.7
公司成長
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2.2
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2.4
人才培育
-
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2.5
業內
全站
工作狀態
-
上班心情
-
加班頻率
-
y
在職年資
-
hr
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萬
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萬
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/5
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近期面試心得
職員
說
1. 一開始面試的主...
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這次面試普通
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這次面試難度低
助理
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優點 1.離捷運站近...
行政助理
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這次面試還算愉快
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
10
次
違規次數
詳細資訊
勞動基準法
5
處分日期
113.03.08
法規依據
第23條第2項
法規內容
未依規定置備工資清冊
處分日期
113.03.08
法規依據
第24條
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
113.03.08
法規依據
第30條第6項
法規內容
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期
113.03.08
法規依據
第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
113.03.08
法規依據
第36條第1項
法規內容
未給予勞工例假休息
勞工退休金條例
1
處分日期
113.03.04
法規依據
第15條第2項
法規內容
雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期
113.02.26
法規依據
第17條
法規內容
投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
職業安全衛生法
3
處分日期
112.11.09
法規依據
職業安全衛生設施規則第92條暨第6條第1項
法規內容
對於吊掛作業,勞工有遭受物體飛落危險之虞,未採取防止吊掛物通過人員上方及人員進入吊掛物下方之設備或措施。
處分日期
112.03.29
法規依據
職業安全衛生設施規則第93條;起重升降機具安全規則第76條暨第6條第1項
法規內容
對於升降機之升降路各樓出入口,未有安全裝置,使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時,升降機不能開動,及升降機在開動中任一門開啟時,能停止上下。搬器門未有電器、機械聯鎖裝置搬器門在操作情況下都無法打開,除非搬器接近停靠點±0.25m以內。對於營建用升降機之構造,未符合升降機安全檢查構造標準或國家標準CNS13627規定。
處分日期
112.03.29
法規依據
職業安全衛生設施規則第93條;起重升降機具安全規則第76暨第6條第1項
法規內容
對於升降機之升降路各樓出入口,未有安全裝置,使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時,升降機不能開動,及升降機在開動中任一門開啟時,能停止上下。搬器門未有電氣,機械聯鎖裝置搬器門在操作情況下都無法打開,除非搬器接近停靠點±0.25m以內。
公司資訊
產業
傳產製造
、
電力機械
網站
尚未提供
地址
台北市中山區松江路152號10樓之4
資本額
尚未提供
統一編號
13092734
代表人
尹琇蘭
求職者分析
學歷
1
世新大學
50%
2
朝陽科技大學
25%
3
真理大學
25%
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2.9
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2
東元電機股份有限公司
3
士林電機廠股份有限公司
4
廣錸儀器股份有限公司
5
伊頓飛瑞慕品股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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福揚工業股份有限公司
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