台灣新菱股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  2.8

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  2

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

上班心情

-

加班頻率

年薪

-

萬

公司

47

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

業務助理專員

說

在新北三重一棟辦公大...

行政業務助理

覺得

這次面試普通

日文秘書

覺得

這次面試難度高

日文祕書

說

先請我填很多資料 身...

機電工程師

覺得

這次面試還算愉快

工程助理

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.7

/5

平均評價

面試難度

2.3

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

2

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 115.01.06

法規依據 第26條第1項;第27條第1項第2款暨第27條第1項;第27條第1項第3款暨第27條第1項;第27條第1項第4款暨第27條第1項;第27條第1項第1款暨第27條第1項

法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。;共同作業時應巡視工作場所。;共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。;共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。

處分日期 115.01.06

法規依據 職業安全衛生設施規則第171條第1款暨第6條

法規內容 雇主對於易引起火災及爆炸危險之場所，不得設置有火花、電弧或用高溫成為發火源之虞之機械、器具或設備等。