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面試心得

比薪水↗
綜合評價
-
/5
公司平均
2.3
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    -
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    -
    ｜
    3.4
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    -
    ｜
    1.7
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    ｜
    2.4
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    -
    ｜
    2.5
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    -
    ｜
    1.7
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    -
    ｜
    2
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
2.3
y
在職年資
8.2
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20％
41
萬
業內
45
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
新北
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
安檢員
說
先填寫資料，職員會過...
保全
覺得
這次面試不好說
行政
覺得
這次面試難度普通
督察
說
整體面試過程算是非常...
職員
覺得
這次面試還算愉快
保全
覺得
這次面試難度低
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
1.8
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
16
次
違規次數
勞動基準法
12
處分日期 114.02.08
法規依據 第21條第1項;第24條第2項;第36條第1項;第39條
法規內容 未達基本工資;未依規定計給休息日工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 113.12.26
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
處分日期 113.12.26
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.02.19
法規依據 第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定計給工資
處分日期 112.11.09
法規依據 第21條第1項;第24條第1項
法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 112.10.16
法規依據 第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定計給工資
處分日期 112.09.01
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間之工資未依法令標準加給
處分日期 112.09.01
法規依據 第39條
法規內容 使勞工於依規定應放假之日出勤未依規定加給工資
處分日期 112.09.01
法規依據 第36條第1項
法規內容 七日內未有一日例假
處分日期 112.06.06
法規依據 勞基法第21條第1項;勞基法第24條;勞基法第39條
法規內容 未達基本工資;未依規定加給延長工時工資;休假日未加倍發給工資
處分日期 112.04.28
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付
處分日期 112.02.04
法規依據 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第30條第6項;勞基法第32條第2項;勞基法第39條
法規內容 工資未達基本工資、工資未全額直接給付、延長工作時間未依規定計給工資、未逐日記載出勤情形至分鐘為止、延長工時間超過法令規定、使勞工於依規定應放假之日出勤，未依規定加給工資
勞工退休金條例
3
處分日期 113.10.18
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 113.06.05
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 112.06.26
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 111.10.13
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

公司資訊

  • 產業 工商服務 、 徵信保全
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市新店區安民街65巷15號
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 97275594
  • 代表人 盧盛頓

求職者分析

  • 1
    高雄市立空中大學
    7.1%
  • 2
    國立彰化師範大學
    7.1%
  • 3
    靜宜大學
    7.1%
也參加過這些公司的面試
    新泰綜合醫院
    3.5
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    3.3
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。