萬安保全股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

1.7

/5

公司平均

2.3

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  1.7

  ｜

  2.7

  ｜

  3
• 性別友善
  3.4

  ｜

  3.3

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  1

  ｜

  1.7

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  1.7

  ｜

  2.2

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  1.9

  ｜

  2.3

  ｜

  2.7
• 公司成長
  1

  ｜

  1.7

  ｜

  2.4
• 人才培育
  1.3

  ｜

  1.9

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

2.2

y

在職年資

9.7

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

業內前 20％

41

萬

業內

49

萬

公司

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

行政人員

說

公司環境：公司很大，...

科技廠保全人員

覺得

這次面試還算愉快

電腦中控

覺得

這次面試難度簡單

安檢員

說

先填寫資料，職員會過...

保全

覺得

這次面試不好說

行政

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.6

/5

平均評價

面試難度

1.7

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

11

次

違規次數

勞工退休金條例

4

處分日期 114.12.08

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 114.07.29

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 113.10.18

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 113.06.05

法規依據 第15條第2項

法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞工職業災害保險及保護法

1

處分日期 114.12.08

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

勞動基準法

6

處分日期 114.02.08

法規依據 第21條第1項;第24條第2項;第36條第1項;第39條

法規內容 未達基本工資;未依規定計給休息日工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

處分日期 113.12.26

法規依據 勞基法第39條

法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 113.12.26

法規依據 勞基法第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.02.19

法規依據 第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定計給工資

處分日期 112.11.09

法規依據 第21條第1項;第24條第1項

法規內容 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。

處分日期 112.10.16

法規依據 第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定計給工資