西北臺慶科技股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.7

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.2

  ｜

  3.2

  ｜

  3
• 性別友善
  3.7

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.9

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.2

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.4

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.9

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.9

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.6

y

在職年資

8.4

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

47

萬

公司

51

萬

業內

56

萬

全台

57

萬

桃園

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

業務助理

說

一進去後會有人提供試...

職員

覺得

這次面試還算愉快

職員

覺得

這次面試難度簡單

助理工程師

說

一進去總機會提供履歷...

業務經理

覺得

這次面試普通

業務助理

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.6

/5

平均評價

面試難度

2.4

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

3

次

違規次數

職業安全衛生法

1

處分日期 115.02.26

法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第1項第5款暨第6條第1項

法規內容 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施;雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。

勞動基準法

2

處分日期 114.01.16

法規依據 勞基法第36條第1項

法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 114.01.16

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定