群浤科技股份有限公司公司評價

公司業內全站

1.6

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

1.7

｜

3.2

｜

3
性別友善

2.3

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

1

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

1.7

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

1.7

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

1

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

1.7

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

1.7

在職年資

9.5

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

萬

業內

萬

公司

萬

全台

萬

桃園

職缺數量

暑假工讀生

說

大二暑假找作業員工作...

作業員/包裝員

覺得

這次面試不愉快

製造工程師

覺得

這次面試難度普通

採購

說

面試採購， HR和...

覺得

這次面試普通

總務人員

覺得

這次面試難度普通

3.4

平均評價

2.3

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 112.06.27

法規依據勞基法第38條第2項

法規內容特別休假期日未由勞工排定

處分日期 112.06.27

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

職業安全衛生法

處分日期 112.06.19

法規依據第27條第1項第1款;第27條第1項第3款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。

處分日期 112.06.19

法規依據第26條第1項

法規內容事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。

處分日期 112.01.16

法規依據職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項

法規內容對於搬運、堆放或處置物料，未防止倒塌、崩塌或掉落，未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，未禁止與作業無關人員進入該等場所。