桃園
資訊科技

群浤科技股份有限公司

3.4 /5
面試評價
面試難度
66%
錄取率
40k
平均月薪
綜合評價
1.6
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    1.7
    3.1
    3
  • 性別友善
    2.3
    3.5
    3.6
  • 升遷機會
    1
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    1.7
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    1.7
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    1
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    1.7
    2.3
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.6
y
在職年資
7.4
hr
每日平均工時
年薪
51
業內
53
公司
57
全台
58
桃園
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.3
/5
平均難度
面試心得
作業員/包裝員
個人覺得環境算整齊,...
製造工程師
覺得
這次面試還算愉快
採購
覺得
這次面試難度低
QA
面試有兩位,一個課長...
總務人員
覺得
這次面試普通
製程工程師
覺得
這次面試難度普通
看全部心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
5
違規次數
勞動基準法
2
處分日期 112.06.27
法規依據 勞基法第38條第2項
法規內容 特別休假期日未由勞工排定
處分日期 112.06.27
法規依據 勞基法第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
職業安全衛生法
3
處分日期 112.06.19
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第3款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
處分日期 112.06.19
法規依據 第26條第1項
法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 112.01.16
法規依據 職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項
法規內容 對於搬運、堆放或處置物料,未防止倒塌、崩塌或掉落,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,未禁止與作業無關人員進入該等場所。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中原大學
    14%
  • 2
    國立臺北科技大學
    6%
  • 3
    逢甲大學
    6%
也參加過這些公司的面試
    Unimicron_欣興電子股份有限公司
    3.7
    ·
    1347 篇
    台灣美光(台灣美光晶圓科技股份有限公司/台灣美光記憶體股份有限公司/美商美光亞太科技股份有限公司台灣分公司)
    3.7
    ·
    936 篇
    台積電_台灣積體電路製造股份有限公司
    3.8
    ·
    4409 篇
    南電_南亞電路板股份有限公司
    3.3
    ·
    258 篇

其他電子零組件相關業熱門公司

  • 1
    台達電子工業股份有限公司
  • 2
    致茂電子股份有限公司
  • 3
    雙鴻科技股份有限公司
  • 4
    murata_台灣村田股份有限公司
  • 5
    多方科技股份有限公司
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

職場前輩帶路,面試不迷路!
面試心得馬上看,數十萬前輩都在這!
下載 iOS App