龍宗國際室內裝修有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.3
    2.5
同產業排名
工作狀態
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
-
上班心情
-
加班頻率
年薪
-
公司
44
業內
56
全台
57
桃園
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
會計人員
A:之後未來是否有規...
設計助理
覺得
這次面試還算愉快
採購人員
覺得
這次面試難度低
採購助理
面試其實很簡單 大概...
業務助理
覺得
這次面試普通
業務助理
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
2.6
/5
平均評價
面試難度
1.8
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
16
違規次數
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 114.07.25
法規依據 第21條第1項
法規內容 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十,仍未繳納且情節重大。
處分日期 114.01.24
法規依據 第21條第1項
法規內容 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十,仍未繳納且情節重大。
處分日期 114.01.24
法規依據 第21條第1項
法規內容 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十,仍未繳納且情節重大。
勞工退休金條例
13
處分日期 114.02.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.12.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.10.28
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.08.27
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.06.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.04.25
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 113.02.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.12.21
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.10.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.08.24
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.06.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.04.26
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。
處分日期 112.02.22
法規依據 第19條第1項
法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

公司資訊

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居家先生股份有限公司
公司評價
2.5 /5
面試評價
3.9 /5
4
台灣歐德傢俱股份有限公司
公司評價
2.8 /5
面試評價
3.5 /5
5
木兮科技有限公司
公司評價
2.1 /5
面試評價
3.2 /5

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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