維閣實業股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.5

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業內平均

2.7

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全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.5

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.3

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

10

hr

每日平均工時

想換工作了 😫

上班心情

賣肝拼經濟 😫

加班頻率

年薪

-

萬

公司

44

萬

業內

46

萬

花蓮

56

萬

全台

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

國貿人員

說

總經理先詢問個人基本...

研發工程師

覺得

這次面試普通

國貿人員

覺得

這次面試難度普通

人資

說

人資主管態度親切良好...

製程工程師

覺得

這次面試普通

資訊

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

3.2

/5

平均評價

面試難度

2.6

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

10

次

違規次數

勞工退休金條例

1

處分日期 115.02.26

法規依據 第19條第1項

法規內容 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

勞動基準法

3

處分日期 114.12.15

法規依據 第24條

法規內容 未依規定加給延長工時工資。

處分日期 114.12.15

法規依據 第39條

法規內容 國定假日出勤未依規定加給工資。

處分日期 114.06.16

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額直接給付勞工。

職業安全衛生法

6

處分日期 114.09.26

法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

處分日期 114.06.02

法規依據 第24條

法規內容 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。

處分日期 114.06.02

法規依據 職業安全衛生設施規則第90條、第116條第14款、第126條、第224條第1項暨第6條第1項

法規內容 雇主對於起重機具之吊鉤或吊具，未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置；雇主對於勞動場所作業之車輛機械，未使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：十四、使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機，應使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。…；雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作；雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。

處分日期 113.06.20

法規依據 粉塵危害預防標準第11條之1、第19條第1款;職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項

法規內容 雇主設置之密閉設備、局部排氣裝置或整體換氣裝置，未由專業人員妥為設計，並維持其性能；雇主使勞工從事粉塵作業時，未依下列規定辦理：一、對粉塵作業場所實施通風設備運轉狀況、勞工作業情形、空氣流通效果及粉塵狀況等隨時確認，並採取必要措施。…；雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，未置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。

處分日期 113.06.20

法規依據 職業安全衛生管理辦法第12條之1第1款暨第23條第1項

法規內容 雇主未依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在三十人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。

處分日期 112.10.16

法規依據 職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項

法規內容 對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，未設置能使勞工安全上下之設備。