惠喬興業股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.4

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  2.8

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.4

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2.1

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.2

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

-

y

在職年資

-

hr

每日平均工時

-

上班心情

-

加班頻率

年薪

-

萬

公司

46

萬

臺南

49

萬

業內

56

萬

全台

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

行政/業務助理

說

在北門近迪化街的一棟...

業務助理

覺得

這次面試非常滿意

職員

覺得

這次面試難度簡單

行政助理

說

主要工作就是櫃檯總機...

職員

覺得

這次面試還算愉快

行政助理

覺得

這次面試難度低

面試評價

4.1

/5

平均評價

面試難度

1.4

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

2

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 114.07.21

法規依據 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項；營造安全衛生設施標準第18條第1項第3款暨第6條第1項；營造安全衛生設施標準第18條第2項暨職 業安全衛生法第6 條第1項

法規內容 對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞 者，未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之 防護具。或採安全網等措施。使勞工於屋頂從事作業時，應指派專人督導，並於易踏穿材料構築之屋頂作業時，應先規劃安全通道，於屋架上設置適當強度，且寬度在三十公分以上之踏板，並於下方適當範圍裝設堅固格柵或安全網等防墜設施。於易踏穿材料構築屋頂作業時，雇主應指派屋頂作業主管於現場辦理相關事項。

處分日期 114.01.17

法規依據 職業安全衛生設施規則第43條暨第6條第1項

法規內容 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，未有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。