臺北
傳產製造

陸海股份有限公司

3 /5
面試評價
面試難度
50%
錄取率
-
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.8
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
-
上班心情
-
加班頻率
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
年薪
-
公司
49
業內
56
臺北
57
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
尚無資料
股東紀念品 - 陸海 5603(近 2 年)
發放年份
最後買進日
股東會日期
紀念品項目
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 伊莎貝爾香皂
發放年份 2025
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 伊莎貝爾香皂
發放年份 2024
最後買進日 -
股東會日期 -
紀念品項目 伊莎貝爾香皂
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
勞動基準法
5
處分日期 114.01.14
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 113.11.11
法規依據 第22條第2項;第32條第2項;第34條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。
處分日期 113.01.18
法規依據 第21條第1項;第22條第2項
法規內容 未達基本工資。工資未全額直接給付勞工。
處分日期 113.01.10
法規依據 第32條第2項;第34條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。
處分日期 112.01.09
法規依據 第22條第2項;第30條第6項
法規內容 工資未全額直接給付勞工;未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
職業安全衛生法
1
處分日期 112.07.20
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第9款暨第6條第1項
法規內容 對於勞動場所作業之車輛機械,未禁止車輛機械供為主要用途以外之用途。

公司資訊

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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