臺灣中華化學工業股份有限公司公司評價

公司業內全站

2.6

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3

｜

3.2

｜

3
性別友善

3.5

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

2.1

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2.6

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.4

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

2.1

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

2.3

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

在職年資

8.5

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

桃園

相較上個月增加 5 個

職缺數量

總務採購專員

說

進去後先寫國中數學題...

工務工程師

覺得

這次面試還算愉快

業務助理

覺得

這次面試難度低

製程技術開發工程師

說

剛開始先寫簡單的物理...

品保人員

覺得

這次面試普通

職員

覺得

這次面試難度普通

3.6

平均評價

2.4

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 112.08.18

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資

職業安全衛生法

處分日期 112.08.10

法規依據第27條第1項第1款;第27條第1項第3款

法規內容事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。

處分日期 112.07.06

法規依據職業安全衛生設施規則第175條第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第224條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置：一、…。五、易燃粉狀固體輸送、篩分等之設備。六、…。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，應設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。