臺灣中華化學工業股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
2.5
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.9
    3.2
    3
  • 性別友善
    3.4
    3.6
    3.7
  • 升遷機會
    2
    1.9
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.3
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2
    2.2
    2.4
  • 人才培育
    2.2
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
2
y
在職年資
8.5
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
49
公司
50
業內
56
全台
57
桃園
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
總務採購專員
進去後先寫國中數學題...
工務工程師
覺得
這次面試還算愉快
業務助理
覺得
這次面試難度低
製程技術開發工程師
剛開始先寫簡單的物理...
品保人員
覺得
這次面試普通
職員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
3
違規次數
勞動基準法
1
處分日期 112.08.18
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
職業安全衛生法
2
處分日期 112.08.10
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第3款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
處分日期 112.07.06
法規依據 職業安全衛生設施規則第175條第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第224條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置:一、…。五、易燃粉狀固體輸送、篩分等之設備。六、…。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,應設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。

公司資訊

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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