桃園
傳產製造

臺灣中華化學工業股份有限公司

3.6 /5
面試評價
面試難度
47%
錄取率
38.3k
平均月薪
綜合評價
2.6
/5
綜合評價
7.7
hr
日均工時
2.1
y
在職年資
3
/5
上班心情
2
/5
加班頻率
  • 公司
    業內
  • 生活平衡
    3
    3.2
  • 性別友善
    3.7
    3.6
  • 升遷機會
    2.3
    2
  • 傾聽意見
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    2.3
    2.5
  • 公司成長
    2
    2.3
  • 人才培育
    2.1
    2.5
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
年薪
48
公司平均
42
業內平均
57
桃園平均
53
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 3
職缺數量
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
3
違規次數
勞動基準法
1
處分日期 112.08.18
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
職業安全衛生法
2
處分日期 112.08.10
法規依據 第27條第1項第1款;第27條第1項第3款
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
處分日期 112.07.06
法規依據 職業安全衛生設施規則第175條第5款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第224條第1項暨第6條第1項
法規內容 雇主對於下列設備有因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源之虞之除電裝置或其他去除靜電之裝置:一、…。五、易燃粉狀固體輸送、篩分等之設備。六、…。;雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,應設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
股東紀念品(近 2 年)
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    淡江大學
    6.2%
  • 2
    國立臺北科技大學
    5%
  • 3
    國立臺灣大學
    3.7%
也參加過這些公司的面試
    臻鼎科技集團_先豐通訊股份有限公司
    3.4
    ·
    121 篇
    臺灣永光化學工業股份有限公司
    3.7
    ·
    204 篇
    TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司
    3.8
    ·
    4274 篇
    萊禮生醫科技股份有限公司
    3
    ·
    73 篇

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  • 5
    聰仲企業股份有限公司
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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

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