志聯工業股份有限公司

綜合評價

業內 全站

-

/5

公司平均

2.4

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  -

  ｜

  2.9

  ｜

  3
• 性別友善
  -

  ｜

  3.3

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  -

  ｜

  1.7

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  -

  ｜

  2.4

  ｜

  2.7
• 公司成長
  -

  ｜

  2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  -

  ｜

  2.2

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

3.5

y

在職年資

8.5

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

業內前 20％

43

萬

業內

49

萬

公司

56

萬

全台

57

萬

桃園

徵才趨勢

-

職缺數量

面試評價

分享心得

-

/5

平均評價

面試難度

分享心得

-

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

股東紀念品 － 志聯 2024（近 2 年）

發放年份

最後買進日

股東會日期

紀念品項目

發放年份 2025

最後買進日 -

股東會日期 -

紀念品項目 統一超商35元商品卡

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

5

次

違規次數

勞動基準法

3

處分日期 115.02.24

法規依據 勞基法第39條

法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 115.02.24

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 115.02.24

法規依據 勞基法第24條第2項

法規內容 未依規定給付休息日工作之工資

職業安全衛生法

2

處分日期 113.06.13

法規依據 職業安全衛生設施規則第58條1項1款暨第6條第1項

法規內容 紙、布、鋼纜或其他具有捲入點危險之捲胴作業機械應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。

處分日期 112.09.11

法規依據 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項

法規內容 雇主對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。;雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。