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中華郵政股份有限公司

臺北
傳產製造
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公司評價

面試心得

比薪水↗
綜合評價
業內前 20％
3.2
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    4.2
    ｜
    2.8
    ｜
    3
  • 性別友善
    3.9
    ｜
    3.5
    ｜
    3.7
  • 升遷機會
    2.4
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    3.2
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    3.1
    ｜
    2.6
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    2.7
    ｜
    2.3
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.7
    ｜
    2.5
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
3.2
y
在職年資
6
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10％
48
萬
業內
56
萬
全台
56
萬
臺北
61
萬
公司
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
郵務士
說
10分鐘面試1分鐘自...
櫃台專員
覺得
這次面試還算愉快
櫃檯行政
覺得
這次面試難度高
暑假工讀生
說
到美麗島站的新興郵局...
臨時工讀
覺得
這次面試還算愉快
外勤
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
業內前 30％
2.6
/5
平均難度
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
6
次
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 114.01.07
法規依據 職業安全衛生設施規則第21條暨第6條第1項
法規內容 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。
處分日期 112.09.19
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期 112.07.06
法規依據 第27條第1項第1款、第4款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.05.09
法規依據 機械設備器具安全標準第78條暨第6條第1項;機械設備器具安全標準第117條第1款、第2款、第3款及第5款暨第6條第1項
法規內容 堆高機應設置前照燈及後照燈。但堆高機已註明限照度良好場所使用者，不在此限。;堆高機應於明顯易見處標示下列事項：一、製造者名稱。二、製造年份。三、製造號碼。四、…。五、容許荷重：指依堆高機之構造、材質及貨叉等裝載貨物之重心位置，決定其足以承受之最大荷重。
勞動基準法
2
處分日期 113.05.24
法規依據 第24條第1項;第24條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
處分日期 112.11.27
法規依據 第34條第2項
法規內容 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。

公司資訊

求職者分析

  • 1
    中國文化大學
    5.1%
  • 2
    國立屏東大學
    3.9%
  • 3
    國立中正大學
    3.9%
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    星宇航空股份有限公司
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    中華系統整合股份有限公司
    3.4
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    3.3
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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。