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綜合評價
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  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    3
    3
  • 性別友善
    -
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
-
y
在職年資
-
hr
每日平均工時
-
上班心情
-
加班頻率
年薪
-
公司
46
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
分享心得
-
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平均評價
面試難度
分享心得
-
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
4
違規次數
職業安全衛生法
4
處分日期 115.01.13
法規依據 第26條第1項
法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施
處分日期 115.01.12
法規依據 第27條第1項
法規內容 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取必要措施
處分日期 114.11.03
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 113.05.10
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於移動式起重機之使用,以吊物為限,不得乘載或吊升勞工從事作業。但從事貨櫃裝卸、船舶維修、高煙囪施工等尚無其他安全作業替代方法,或臨時性、小規模、短時間、作業性質特殊,經採取防止墜落等措施者,不在此限。雇主對於前項但書所定防止墜落措施,未辦理事項如下:一、…二、搭乘設備需設置安全母索或防墜設施,並使勞工佩戴安全帽及符合國家標準CNS 14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶;雇主使用移動式起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業時,未依下列規定辦理:一、…四、起重機作業時,應置於水平堅硬之地盤面;具有外伸撐座者,應全部伸出;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。

公司資訊

  • 產業 其他
  • 網站 尚未提供
  • 地址 臺北市松山區民生東路5段137巷5弄10號1樓
  • 資本額 尚未提供
  • 統一編號 97309145
  • 代表人 尚未提供

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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