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薪水情報
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平均月薪
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薪水情報↗
綜合評價
2.1
/5
綜合評價
7.4
hr
日均工時
2.3
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
公司
/
業內
生活平衡
2.3
/
3
性別友善
3.2
/
3.5
升遷機會
1.6
/
2
傾聽意見
1.9
/
2.4
內部溝通
2
/
2.5
公司成長
1.7
/
2.2
人才培育
1.8
/
2.3
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
年薪
52
萬
公司平均
34
萬
業內平均
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萬
桃園平均
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全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加
21
個
職缺數量
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業務
認為整體面試評價普通
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行政管理師
認為整體面試難度高
NEW
職護
認為整體面試評價普通
NEW
文管人員
認為整體面試難度普通
NEW
品管
認為整體面試評價普通
NEW
研發工程師
認為整體面試難度簡單
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
13
次
違規次數
詳細資訊
職業安全衛生法
3
處分日期
113.08.26
法規依據
職業安全衛生設施規則第058條1項05款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第043條1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第029條1項04款暨第6條第1項
法規內容
電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。;對於自動化鍍銅線之齒輪及傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍等設備。;工作用階梯之設置,應有適當之扶手。
處分日期
113.07.11
法規依據
職業安全衛生設施規則第177條1項03款暨第6條第1項
法規內容
對作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
處分日期
111.06.14
法規依據
職業安全衛生設施規則第230條第2項暨第6條第1項
法規內容
雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用,並應禁止勞工站立於頂板作業。
勞動基準法
10
處分日期
113.05.28
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
113.05.28
法規依據
勞基法第24條第2項
法規內容
未依規定給付休息日工作之工資
處分日期
112.11.01
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
112.11.01
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.06.29
法規依據
勞基法第24條第2項
法規內容
未依規定給付休息日工作之工資
處分日期
112.06.29
法規依據
勞基法第24條第1項
法規內容
延長工作時間未依規定加給工資
處分日期
112.05.12
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
111.10.21
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
處分日期
111.06.06
法規依據
勞基法第36條第1項
法規內容
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期
111.06.06
法規依據
勞基法第32條第2項
法規內容
延長工作時間超過法令規定
股東紀念品(近 2 年)
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公司資訊
產業
資訊科技
、
電子相關
網站
http://www.boardtek.com.tw
地址
桃園市觀音區觀音工業區經建一路 16 號
資本額
20億
統一編號
22554807
代表人
謝進賢
求職者分析
學歷
1
中原大學
9.2%
2
淡江大學
5.1%
3
東海大學
4.1%
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台郡科技股份有限公司
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5
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