桃園
資訊科技

臻鼎科技集團_先豐通訊股份有限公司

3.4 /5
面試評價
面試難度
63%
錄取率
40.1k
平均月薪
綜合評價
2.1
/5
綜合評價
7.4
hr
日均工時
2.3
y
在職年資
3
/5
上班心情
3
/5
加班頻率
  • 公司
    業內
  • 生活平衡
    2.3
    3
  • 性別友善
    3.2
    3.5
  • 升遷機會
    1.6
    2
  • 傾聽意見
    1.9
    2.4
  • 內部溝通
    2
    2.5
  • 公司成長
    1.7
    2.2
  • 人才培育
    1.8
    2.3
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
2.4
/5
平均難度
年薪
52
公司平均
34
業內平均
57
桃園平均
53
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 21
職缺數量
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
13
違規次數
職業安全衛生法
3
處分日期 113.08.26
法規依據 職業安全衛生設施規則第058條1項05款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第043條1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第029條1項04款暨第6條第1項
法規內容 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。;對於自動化鍍銅線之齒輪及傳動帶等有危害勞工之虞之部分,未有護罩、護圍等設備。;工作用階梯之設置,應有適當之扶手。
處分日期 113.07.11
法規依據 職業安全衛生設施規則第177條1項03款暨第6條第1項
法規內容 對作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
處分日期 111.06.14
法規依據 職業安全衛生設施規則第230條第2項暨第6條第1項
法規內容 雇主不得使勞工以合梯當作二工作面之上下設備使用,並應禁止勞工站立於頂板作業。
勞動基準法
10
處分日期 113.05.28
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 113.05.28
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期 112.11.01
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.11.01
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.06.29
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期 112.06.29
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.05.12
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.10.21
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.06.06
法規依據 勞基法第36條第1項
法規內容 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
處分日期 111.06.06
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
股東紀念品(近 2 年)
尚無資料

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    中原大學
    9.2%
  • 2
    淡江大學
    5.1%
  • 3
    東海大學
    4.1%
也參加過這些公司的面試
    銘鈺精密工業股份有限公司
    3.8
    ·
    47 篇
    嘉聯益科技股份有限公司
    3.4
    ·
    264 篇
    Unimicron_欣興電子股份有限公司
    3.6
    ·
    1290 篇
    臺灣中華化學工業股份有限公司
    3.6
    ·
    97 篇

印刷電路板製造業(PCB)熱門公司

  • 1
    Unimicron_欣興電子股份有限公司
  • 2
    台郡科技股份有限公司
  • 3
    金像電子股份有限公司
  • 4
    臻鼎科技股份有限公司
  • 5
    南電_南亞電路板股份有限公司
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據,但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

職場前輩帶路,面試不迷路!
面試心得馬上看,數十萬前輩都在這!
下載 iOS App