悠圈股份有限公司

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資訊科技
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勞動法令遵循狀況(近 3 年)
2
違規次數
勞動基準法
2
處分日期 113.08.29
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。
處分日期 113.04.01
法規依據 第22條第2項;第24條第1項;第30條第6項;第32條第2項;第36條第1項
法規內容 工資應全額直接給付勞工;雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…;未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。

公司資訊

  • 產業 資訊科技軟體網路
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新竹縣竹北市東興里自強北路136號7樓
  • 資本額 3000萬
  • 統一編號 94258122
  • 代表人 唐瑋翼

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。