靈智精實整合行銷傳播集團_精實企業管理顧問股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.6

/5

公司平均

2.7

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.5

  ｜

  3.2

  ｜

  3
• 性別友善
  2.8

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2

  ｜

  1.8

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.8

  ｜

  2.8

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  2.8

  ｜

  2.9

  ｜

  2.7
• 公司成長
  3

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.5

  ｜

  2.5

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.3

y

在職年資

9.2

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

43

萬

公司

44

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

南區專案活動執行

說

公司環境是在一棟大樓...

活動企劃

覺得

這次面試普通

行銷企劃專員

覺得

這次面試難度普通

督導

說

公司環境就是大型廣告...

企劃行銷專員

覺得

這次面試不愉快

活動行銷企劃

覺得

這次面試難度普通

面試評價

3.4

/5

平均評價

面試難度

2.4

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

6

次

違規次數

勞工職業災害保險及保護法

3

處分日期 115.02.26

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 115.02.26

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 114.02.26

法規依據 第12條

法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

勞動基準法

3

處分日期 114.12.17

法規依據 第23條第1項;第30條第6項;第36條第1項;第38條第1項

法規內容 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;未依規定給予特別休假

處分日期 114.07.10

法規依據 第30條第6項

法規內容 未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

處分日期 113.01.30

法規依據 第32條第1項;第32條第2項;第36條第1項

法規內容 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日