屏榮食品股份有限公司公司評價

公司業內全站

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

1.9

｜

2.9

｜

3
性別友善

3

｜

3.5

｜

3.7
升遷機會

1.3

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2.1

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2.3

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

1.7

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

1.7

｜

2.4

｜

2.5

同產業排名

1.2

在職年資

9.9

每日平均工時

有苦說不出 🙁

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

桃園

相較上個月維持不變

職缺數量

品保員

說

保全通知人事，保全帶...

行政助理

覺得

這次面試普通

產線作業員

覺得

這次面試難度低

人資

說

當時對話先填寫個...

倉管

覺得

這次面試還算愉快

採購助理

覺得

這次面試難度低

3.5

平均評價

2.4

平均難度

尚無資料

次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.06.13

法規依據第37條第2項第3款

法規內容事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。

處分日期 114.06.13

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第1項第15款暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項

法規內容雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，應置管制引導人員。;雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。

處分日期 113.12.05

法規依據職業安全衛生設施規則第116條第15款暨第6條第1項

法規內容對於勞動場所車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，未置管制引導人員。

處分日期 113.04.10

法規依據職業安全衛生設施規則第153條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第287條暨第6條第1項

法規內容雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。;雇主對於勞工有暴露於高溫、低溫、非游離輻射線、生物病原體、有害氣體、蒸氣、粉塵或其他有害物之虞者，應置備安全衛生防護具，如安全面罩、防塵口罩、防毒面具、防護眼鏡、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。