臺北

傳產製造

久舜營造股份有限公司

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面試心得

3 /5

面試評價

低

面試難度

71%

錄取率

薪水情報

44.1k

平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

-

｜

2

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.3

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.4

｜

2.5

業內全站

有苦說不出 🙁

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

0.7

在職年資

每日平均工時

萬

業內

萬

臺北

萬

全台

萬

公司

職缺數量

3.1

平均評價

2.6

平均難度

總務行政人員

說

面試前會寄適性測驗以...

副主任

覺得

這次面試非常滿意

現場工程師

覺得

這次面試難度低

助理

說

公司地點在內湖新湖二...

機電工程師

覺得

這次面試不好說

成控室-管理師、專員

覺得

這次面試難度高

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次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.04.08

法規依據第27條第1項第1款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。

處分日期 114.04.08

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 114.04.08

法規依據第27條第1項第1款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。

處分日期 113.11.11

法規依據第27條第1項第2款、第3款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.04.01

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

處分日期 113.03.27

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款

處分日期 113.02.06

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;營造安全衛生設施標準第77條暨第6條第1項第13款

法規內容有墜落危險之處所未設防護設備。;雇主對於開挖場所有地面崩塌或土石飛落之虞時，應依地質及環境狀況，設置適當擋土支撐、反循環樁、連續壁、邊坡保護等方法或張設防護網等設施。

處分日期 113.01.04

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 112.12.25

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.06.15

法規依據營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項

法規內容對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。

處分日期 112.06.05

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.03.17

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

處分日期 112.03.10

法規依據第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款

法規內容與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

處分日期 111.11.07

法規依據第6條第1項

法規內容未符合規定之必要安全衛生設備及措施

公司資訊

產業傳產製造、營建土木
網站尚未提供
地址台北市內湖區新湖二路 257 號 2 樓
資本額 15000萬
統一編號 84548046
代表人林世貞

求職者分析

學歷

1

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9.5%
2

國立金門大學

9.5%
3

中原大學

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。