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23
面試心得
3
/5
面試評價
低
面試難度
70%
錄取率
7
薪水情報
44.1k
平均月薪
公司評價
面試心得
薪水情報↗
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
-
|
2.7
|
3
性別友善
-
|
3.4
|
3.6
升遷機會
-
|
2
|
2.1
傾聽意見
-
|
2.5
|
2.6
內部溝通
-
|
2.4
|
2.7
公司成長
-
|
2.3
|
2.4
人才培育
-
|
2.4
|
2.5
業內
全站
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
0.7
y
在職年資
6
hr
每日平均工時
年薪
業內前 20%
62
萬
公司平均
47
萬
業內平均
56
萬
臺北平均
56
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
3.1
/5
平均評價
面試難度
2.6
/5
平均難度
NEW
現場工程師
認為整體面試評價還算愉快
NEW
助理
認為整體面試難度低
NEW
機電工程師
認為整體面試評價不好說
NEW
成控室-管理師、專員
認為整體面試難度高
NEW
勞安室主管(總公司)
認為整體面試評價不好說
NEW
工務助理
認為整體面試難度簡單
股東結構
尚無資料
重置位置
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
11
次
違規次數
詳細資訊
職業安全衛生法
11
處分日期
113.11.11
法規依據
第27條第1項第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
113.04.01
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
113.03.27
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
113.02.06
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;營造安全衛生設施標準第77條暨第6條第1項第13款
法規內容
有墜落危險之處所未設防護設備。;雇主對於開挖場所有地面崩塌或土石飛落之虞時,應依地質及環境狀況,設置適當擋土支撐、反循環樁、連續壁、邊坡保護等方法或張設防護網等設施。
處分日期
113.01.04
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
112.12.25
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
112.06.15
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
112.06.05
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
112.03.17
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
處分日期
112.03.10
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期
111.11.07
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
公司資訊
產業
傳產製造
、
營建土木
網站
尚未提供
地址
台北市內湖區新湖二路 257 號 2 樓
資本額
15000萬
統一編號
84548046
代表人
林世貞
求職者分析
學歷
1
中原大學
10%
2
華夏科技大學
10%
3
國立臺灣科技大學
5.2%
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綠邦營造股份有限公司(原:綠邦實業室內裝修)
2.8
·
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久舜營造股份有限公司
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面試心得
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