面試問答
你的優點是什麼？你的缺點是什麼？
如實回答 (回答完後...
一到現場是棟住宅，要在樓下登記後由守衛刷電梯卡才能上二樓，上樓後就請你做在一個位置上，進行Email書信回覆測驗，有七題
，共給40分鐘，基本上有外銷+國貿經驗都能回答出來，但題目很不清楚，題目紙感覺也用了很多次，有點爛爛的...，Key完之後會由一位印出來並批改再交由副總做面談。
面談時該副總非常強勢(可以說是不尊重求職者)，一進來就直接說：我覺得Email寫得很直白，而且英文程度不是很好，頂多中上程度而已。甚至質疑前份工作主管不管書信？在此同時，面談過程很少圍繞在求職者"個人"做討論，而是詢問前公司的人員配置比例、業績報表製作...等。
面試問答
你的優點是什麼？你的缺點是什麼？
如實回答 (回答完後該面試官會在一份check list上面畫螢光筆)。
前公司的業務單位有幾個人？
原本只是講一個數字，沒想到該副總要更details的細節，可以說是詢問人員配置。
前份公司幾年創立的？
如實回答 (但要有心理準備，副總會很優越的跟求職者說該公司多久之前就成立了)
業績報表比對的方式？抓取哪些資料？
如實回答 (副總此時又會優越的跟求職者說她比較聰明...等，說她的業績報表怎麼抓)
面試建議
整體面試起來認為該公司要找的可能是多益990分，書信往來特別厲害的，所謂厲害是非常官方用法，而不是直接了當開門見山法，至於工作能力、口說能力、表達能力可能是其次。
面試時整個辦公室鴉雀無聲，一根針掉地上都聽得見的那種，死氣沉沉。
副總辦公室是整個大透明玻璃，面對著全體員工，有一種監視感。
如果你非常有自己的人格特質(性格)，無法接受遠古時代的email撰寫方式，建議別來此公司應徵，除非剛好與該副總非常有緣份，否則只會經歷一場不愉快的面試。
