昇達橡膠企業股份有限公司

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綜合評價
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    全站
  • 生活平衡
    -
    3
    3
  • 性別友善
    -
    3.3
    3.7
  • 升遷機會
    -
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.4
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.2
    2.5
同產業排名
工作狀態
-
y
在職年資
8
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
34
公司
43
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
-
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
職員
打來說有缺行政倉庫人...
行政人員
覺得
這次面試還算愉快
行政人員
覺得
這次面試難度簡單
行銷專員
這是一家輪胎翻修廠,...
行政倉管人員
覺得
這次面試不好說
行政客服人員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
2.4
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平均評價
面試難度
1.4
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平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
2
違規次數
職業安全衛生法
1
處分日期 113.08.21
法規依據 職業安全衛生設施規則第043條1項暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第078條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第045條暨第6條第1項
法規內容 雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分,應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。;對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。;雇主對於滾輾紙、金屬箔等或其它具有捲入點之滾軋機有危害勞工之虞時,應設護圍、導輪等設備。;對於使用動力運轉且具有顯著危險之膠片壓延機,所設之緊急制動裝置未有明顯標誌。
勞動基準法
1
處分日期 113.05.15
法規依據 勞基法第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
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