臺北

傳產製造

日立永大電梯股份有限公司（原：永大機電）

訂閱公司訂閱

面試心得

3.7 /5

面試評價

低

面試難度

59%

錄取率

薪水情報

34.9k

平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗

2.7

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

2.3

｜

2.9

｜

3
性別友善

3

｜

3.4

｜

3.6
升遷機會

3

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

2.7

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

2.3

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

2.3

｜

2.2

｜

2.4
人才培育

3.3

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

2.1

在職年資

8.1

每日平均工時

萬

業內

萬

臺北

萬

公司

萬

全台

相較上個月增加 1 個

職缺數量

3.7

平均評價

2.6

平均難度

程式設計師

說

本來好像是先測驗才主...

人資專員

覺得

這次面試不愉快

企劃員

覺得

這次面試難度高

設計工程師

說

面試過程簡單，前面先...

保養人員

覺得

這次面試非常滿意

維修工程師

覺得

這次面試難度低

看全部心得

尚無資料

次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.10.29

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.05.27

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.05.27

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資

處分日期 112.05.31

法規依據勞基法第36條第1項

法規內容每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

處分日期 111.10.20

法規依據勞基法第30條第6項

法規內容未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

職業安全衛生法

處分日期 113.04.24

法規依據職業安全衛生設施規則第238條暨第6條第1項第5款

法規內容未設置防物體飛落設備並供給安全帽使勞工戴用。

處分日期 112.03.01

法規依據機械設備器具安全標準第4條第1項暨第6條第1項

法規內容以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械(以下簡稱衝剪機械)，應具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械(以下簡稱安全護圍等)。但具有防止滑塊等引起危害之機構者，不在此限。

處分日期 112.01.31

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項

法規內容雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。

處分日期 111.09.07

法規依據營造安全衛生設施標準第11-1條暨第6條第1項第1、3、5款

法規內容未提供安全帽使正確戴用。

公司資訊

產業傳產製造、機械設備
網站 https://www.hitachi-yungtay.com.tw/
地址台北市松山區復興北路99號10、11樓
資本額 46 億
統一編號 11166702
代表人井手浩二

求職者分析

學歷

1

中原大學

12%
2

銘傳大學

5.7%
3

淡江大學

4.2%

也參加過這些公司的面試

和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司

3.6

1691 篇

Quanta Computer_廣達電腦股份有限公司

3.6

1748 篇

Inventec_英業達股份有限公司

3.7

845 篇

CHPT_中華精測科技股份有限公司

3.8

165 篇

自動控制相關業熱門公司

1

新代科技股份有限公司
2

萬潤科技股份有限公司
3

百睿達有限公司
4

所羅門股份有限公司
5

惠特科技股份有限公司

面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。