高雄
傳產製造

盛河營造有限公司

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面試評價
-
面試難度
- %
錄取率
65k
平均月薪
綜合評價
-
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    -
    2.8
    3
  • 性別友善
    -
    3.4
    3.6
  • 升遷機會
    -
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    -
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    -
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    -
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    -
    2.4
    2.5
工作狀態
有苦說不出 🙁
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
-
y
在職年資
9
hr
每日平均工時
年薪
業內前 10%
-
公司
47
業內
49
高雄
57
全台
徵才趨勢
-
職缺數量
面試評價
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平均評價
分享心得
面試難度
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/5
平均難度
分享心得
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
11
違規次數
職業安全衛生法
11
處分日期 114.03.03
法規依據 職業安全衛生設施規則第143條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主對行駛於軌道之載人車輛,未依下列規定:一、…五、應有防止人員於乘坐或站立時摔落之防護設施。
處分日期 113.12.18
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條;職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項
法規內容 對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。設置前項設備有困難,或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安全網等防護設備開啟或拆除者,未採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。
處分日期 113.08.19
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 113.08.15
法規依據 第6條第1項第1款
法規內容 對於使用座式操作之配衡型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶;對於荷重在一公噸以上之堆高機,未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
處分日期 113.05.28
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對設置於高度約4公尺到達井之護欄,未具有高度90公分以上之上欄杆、中間欄杆或等效設備。
處分日期 113.02.02
法規依據 第6條第1項、第27條第1項
法規內容 雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施:……五、防止有墜落、…等之虞之作業場所引起之危害;事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取左列必要措施:…。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 112.05.30
法規依據 第16條第1項
法規內容 設置並使用未經檢查合格之固定式起重機1座。
處分日期 111.09.07
法規依據 第6條第1項第5款
法規內容 對於高度約9公尺之開口部分場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 111.08.24
法規依據 職業安全衛生設施規則第29條之4暨第6條第1項
法規內容 受處分人於承作「台南山上淨水場下游送水管線工程(四)」之工作場所內,對於使勞工於局限空間從事作業,未依職業安全衛生設施規則第29條之4之規定,應置備測定儀器,於作業前確認氧氣及危害物質濃度,並於作業期間採取連續確認之措施。
處分日期 111.08.24
法規依據 職業安全衛生設施規則第224條暨第6條第1項
法規內容 受處分人於承作「台南山上淨水場下游送水管線工程(四)」之工作場所內,對於深度為五公尺之工作井邊緣及開口部分,未依職業安全衛生設施規則第224條之規定,應設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
處分日期 111.08.24
法規依據 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨第6條第1項
法規內容 受處分人於承作「台南山上淨水場下游送水管線工程(四)」之工作場所內,對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未依職業安全衛生設施規則第281條第1項之規定,應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 高雄市三民區堅如路20號1樓
  • 資本額 1億
  • 統一編號 86620818
  • 代表人 李黃河

求職者分析

學歷
資料不足
也參加過這些公司的面試
資料不足

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