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誠鷹特勤保全股份有限公司

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低

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100%

錄取率

薪水情報

平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗

公司平均

2.3

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

2.7

｜

3
性別友善

-

｜

3.3

｜

3.7
升遷機會

-

｜

1.7

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.4

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.4

｜

2.7
公司成長

-

｜

1.6

｜

2.4
人才培育

-

｜

1.9

｜

2.5

業內全站

上班心情

加班頻率

在職年資

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

桃園

職缺數量

平均評價

2.5

平均難度

尚無資料

次

違規次數

勞工職業災害保險及保護法

處分日期 113.12.11

法規依據第17條

法規內容投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

處分日期 113.10.04

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 113.09.30

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 113.09.02

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 113.06.25

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 112.08.31

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

處分日期 111.08.26

法規依據第12條

法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

勞工退休金條例

處分日期 113.11.11

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 113.02.19

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 112.05.29

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

處分日期 111.09.05

法規依據第15條第2項

法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

勞動基準法

處分日期 113.10.29

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.03.04

法規依據第24條

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 112.12.06

法規依據第23條第2項

法規內容未置備勞工工資清冊

處分日期 112.11.10

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 112.11.10

法規依據勞基法第23條第1項

法規內容工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細

處分日期 112.11.10

法規依據勞基法第21條第1項

法規內容未達基本工資

處分日期 112.04.11

法規依據勞基法第38條第4項

法規內容未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資

處分日期 112.04.11

法規依據勞基法第32條第2項

法規內容延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.04.11

法規依據勞基法第24條第2項

法規內容未依規定給付休息日工作之工資

處分日期 112.04.11

法規依據勞基法第24條第1項

法規內容延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 112.04.11

法規依據勞基法第23條第1項

法規內容工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細

處分日期 112.04.11

法規依據勞基法第22條第2項

法規內容工資未全額直接給付勞工

處分日期 112.01.30

法規依據第22條第2項;第23條第2項;第30條第5項

法規內容工資應全額直接給付勞工;未置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年

處分日期 111.12.29

法規依據勞基法第38條第1項

法規內容雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假

職業安全衛生法

處分日期 112.03.24

法規依據勞工健康保護規則第16條第1項暨第22條第1項

法規內容雇主僱用勞工時，除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另應按其作業類別，依附表十所定之檢查項目實施特殊體格檢查。

公司資訊

產業工商服務、徵信保全
網站尚未提供
地址桃園市桃園區中路里國際路二段16號1樓
資本額 4000萬
統一編號 45112141
代表人張家榕

求職者分析

學歷

資料不足

也參加過這些公司的面試

資料不足

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資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。