統聯汽車客運股份有限公司

綜合評價

業內前 20％

公司 業內 全站

3.3

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  3

  ｜

  2.9

  ｜

  3
• 性別友善
  4

  ｜

  3.5

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.3

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  3.8

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  4.3

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.5

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  3.5

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

3.2

y

在職年資

8.9

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

年薪

47

萬

公司

48

萬

業內

56

萬

全台

56

萬

新北

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

調度員

說

面試會邀請到辦公室寫...

售票員

覺得

這次面試非常滿意

國道客運司機

覺得

這次面試難度低

駕駛

說

是由一名台北的主管進...

站務員

覺得

這次面試普通

站務員

覺得

這次面試難度低

面試評價

3.8

/5

平均評價

面試難度

2.3

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

16

次

違規次數

勞動基準法

15

處分日期 115.02.13

法規依據 第32條第2項; 第32條第4項

法規內容 延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續11小時之休息時間

處分日期 114.12.15

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定。

處分日期 114.11.14

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定。

處分日期 114.10.17

法規依據 第32條第2項;第35條

法規內容 延長勞工工作時間超過法定限制;未依規定給予休息時間

處分日期 114.04.02

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 114.02.17

法規依據 勞基法第35條

法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

處分日期 113.12.20

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.07.19

法規依據 第37條;第38條第4項

法規內容 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，未依法給予勞工休假;未依法給予勞工應休未休特別休假工資

處分日期 113.04.26

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 113.04.19

法規依據 第24條第2項

法規內容 未依法給付休息日工作之工資

處分日期 113.04.12

法規依據 勞基法第32條第2項

法規內容 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時

處分日期 113.02.23

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長勞工工作時間超過法定限制

處分日期 113.01.05

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定。

處分日期 112.12.18

法規依據 第32條第2項

法規內容 延長工作時間超過法令規定

處分日期 112.10.13

法規依據 勞基法第35條

法規內容 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

職業安全衛生法

1

處分日期 114.11.17

法規依據 第37條第2項第3款暨第37條第2項

法規內容 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。