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資訊摘要

3 年內共有 5 則相關紀錄。

勞動基準法

處分日期 113.07.30

違法法規法條第39條;第24條第2項;第36條第2項

違反法規內容假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 112.04.18

違法法規法條第34條第2項

違反法規內容更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。

處分日期 111.08.10

違法法規法條第32條第2項; 第34條第2項; 第35條

違反法規內容延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息

職業安全衛生法

處分日期 112.06.02

違法法規法條第37條第2項第3款

違反法規內容勞動場所發生罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害，未於八小時內通報勞動檢查機構。

處分日期 112.06.02

違法法規法條職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

違反法規內容對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

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