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薪水情報↗

公司平均

2.6

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

-

｜

3

｜

3
性別友善

-

｜

3.5

｜

3.6
升遷機會

-

｜

1.8

｜

2.1
傾聽意見

-

｜

2.6

｜

2.6
內部溝通

-

｜

2.6

｜

2.7
公司成長

-

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

-

｜

2.4

｜

2.5

業內全站

上班心情

加班頻率

在職年資

每日平均工時

萬

公司

萬

業內

萬

全台

萬

臺北

職缺數量

平均評價

2.7

平均難度

職員

說

詢問基本資料前一分...

行政

覺得

這次面試普通

行政人員

覺得

這次面試難度低

職員

說

詢問基本資料前一分...

行政

覺得

這次面試普通

行政人員

覺得

這次面試難度低

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次

違規次數

勞動基準法

處分日期 113.07.30

法規依據第39條;第24條第2項;第36條第2項

法規內容假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 112.04.18

法規依據第34條第2項

法規內容更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間。

處分日期 111.08.10

法規依據第32條第2項; 第34條第2項; 第35條

法規內容延長工作時間超過法定上限; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間; 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息

職業安全衛生法

處分日期 112.06.02

法規依據第37條第2項第3款

法規內容勞動場所發生罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害，未於八小時內通報勞動檢查機構。

處分日期 112.06.02

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料。未防止他人操作該機械之起動等裝置或誤送料，未採上鎖或設置標示等措施，未設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。

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