洋基工程股份有限公司

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綜合評價
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  • 公司
    業內
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  • 生活平衡
    2.2
    2.8
    3
  • 性別友善
    3
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    2.2
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    2.6
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.4
    2.4
    2.7
  • 公司成長
    3
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    3.2
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.7
y
在職年資
9.6
hr
每日平均工時
有苦說不出 🙁
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
年薪
業內前 30%
47
業內
56
全台
56
公司
56
新北
徵才趨勢
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現場工程師
面試簡單詢問一些過往...
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面試評價
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面試難度
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平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
14
違規次數
職業安全衛生法
14
處分日期 115.01.26
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.11.26
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.10.29
法規依據 第27條第1項第1款; 第27條第1項第4款
法規內容 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。;共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
處分日期 114.10.14
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.09.01
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.08.21
法規依據 第26條第1項
法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 114.08.21
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 114.07.04
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
處分日期 114.06.12
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期 114.06.12
法規依據 第26條第1項
法規內容 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期 114.05.27
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容 對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期 114.01.06
法規依據 第26條第2項
法規內容 將冰水管配管工程交付承攬施工,未就物體倒塌危害於事前書面具體告知承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施,造成承攬人之勞工發生物體倒塌之職業災害。
處分日期 112.05.12
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 共同作業時未確實採取工作連繫與調整之必要措施,未確實巡視工作場所。
處分日期 112.04.26
法規依據 第27條第1項第1款
法規內容 未有將國產建材實業股份有限公司納入協議組織之紀錄或執行文件可稽

公司資訊

  • 產業 傳產製造營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 新北市林口區文化二路1段266號18樓之3
  • 資本額 8億
  • 統一編號 30921756
  • 代表人 賴有忠

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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