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年薪
徵才趨勢
近期面試心得
面試評價與難度
股東結構
勞動遵循狀況
綜合評價
2.6
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
公司
|
業內
|
全站
生活平衡
2.5
|
2.8
|
3
性別友善
2.8
|
3.4
|
3.7
升遷機會
2.5
|
2
|
2.1
傾聽意見
2.5
|
2.5
|
2.6
內部溝通
2.3
|
2.4
|
2.7
公司成長
2.8
|
2.3
|
2.4
人才培育
3
|
2.4
|
2.5
公司
業內
全站
工作狀態
平常心 😐
上班心情
常常加班 🙁
加班頻率
1.6
y
在職年資
8.6
hr
每日平均工時
年薪
業內前 30%
47
萬
業內
55
萬
公司
56
萬
全台
56
萬
新北
徵才趨勢
相較上個月增加
82
個
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
工程師
說
因為時間及地點的關係...
工程師
覺得
這次面試普通
採購
覺得
這次面試難度簡單
工程師
說
面試前會先填履歷表還...
職員
覺得
這次面試非常滿意
業務專員
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.8
/5
平均評價
面試難度
2.6
/5
平均難度
股東結構
重置圖表位置
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
顯示全部
8
次
違規次數
職業安全衛生法
8
處分日期
114.06.12
法規依據
第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容
與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
處分日期
114.06.12
法規依據
第26條第1項
法規內容
以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
處分日期
114.05.27
法規依據
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項
法規內容
對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
處分日期
114.01.06
法規依據
第26條第2項
法規內容
將冰水管配管工程交付承攬施工,未就物體倒塌危害於事前書面具體告知承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施,造成承攬人之勞工發生物體倒塌之職業災害。
處分日期
112.05.12
法規依據
第27條第1項第2、3款
法規內容
共同作業時未確實採取工作連繫與調整之必要措施,未確實巡視工作場所。
處分日期
112.04.26
法規依據
第27條第1項第1款
法規內容
未有將國產建材實業股份有限公司納入協議組織之紀錄或執行文件可稽
處分日期
112.03.17
法規依據
職業安全衛生設施規則第243條第1項第1款
法規內容
臨時用電設備,未設置漏電斷路器等安全設施。
處分日期
111.12.13
法規依據
第6條第1項
法規內容
未符合規定之必要安全衛生設備及措施
公司資訊
產業
傳產製造
、
營建土木
網站
尚未提供
地址
新北市林口區文化二路1段266號18樓之3
資本額
8億
統一編號
30921756
代表人
賴有忠
求職者分析
1
國立勤益科技大學
14%
2
國立成功大學
7.1%
3
明新科技大學
7.1%
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3.6
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5
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數據統計資料已剔除離群值。
資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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面試心得
3.8
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