動態 動態 分享心得 分享 升級 VIP
面試官沒說的秘密？就在面試趣 iOS App！ 面試官沒說的秘密？就在面試趣 iOS App！
新北
傳產製造

宅配通_台灣宅配通股份有限公司

訂閱公司 訂閱
136
面試心得
3.6 /5
面試評價
低
面試難度
61%
錄取率
45
薪水情報
31.9k
平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.6
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    ｜
    業內
    ｜
    全站
  • 生活平衡
    3.3
    ｜
    2.7
    ｜
    3
  • 性別友善
    4
    ｜
    3.5
    ｜
    3.6
  • 升遷機會
    2.3
    ｜
    2
    ｜
    2.1
  • 傾聽意見
    2.3
    ｜
    2.5
    ｜
    2.6
  • 內部溝通
    2.9
    ｜
    2.6
    ｜
    2.7
  • 公司成長
    1.7
    ｜
    2.2
    ｜
    2.4
  • 人才培育
    2.3
    ｜
    2.4
    ｜
    2.5
工作狀態
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
1.9
y
在職年資
7
hr
每日平均工時
年薪
42
萬
公司平均
49
萬
業內平均
56
萬
新北平均
56
萬
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 1 個
職缺數量
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
2
/5
平均難度
NEW
行政內勤人員 認為整體面試評價普通
NEW
小貨車司機 認為整體面試難度簡單
NEW
客服專員 認為整體面試評價普通
NEW
送貨司機 認為整體面試難度簡單
NEW
送貨司機 認為整體面試評價非常滿意
NEW
人資人員 認為整體面試難度普通
股東結構
尚無資料
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
44
次
違規次數
勞動基準法
42
處分日期 113.10.30
法規依據 第59條第1款
法規內容 未依規補償職災職業病必需之醫療費用
處分日期 113.07.26
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 113.07.17
法規依據 第39條;第24條第2項
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
處分日期 113.07.17
法規依據 第24條第2項
法規內容 未依規定加給休息日出勤工資。
處分日期 113.07.12
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.07.12
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 113.05.30
法規依據 第24條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.05.24
法規依據 第80條
法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期 113.05.10
法規依據 勞基法第24條第2項
法規內容 未依規定給付休息日工作之工資
處分日期 113.05.10
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.05.01
法規依據 第24條
法規內容 未依規定給付延長工時工資
處分日期 113.02.06
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.11.20
法規依據 第80條
法規內容 未依規定接受勞動檢查
處分日期 112.11.01
法規依據 第39條;第24條第1項;第24條第2項
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
處分日期 112.09.23
法規依據 勞基法第39條
法規內容 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資
處分日期 112.09.23
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 112.09.23
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 112.04.27
法規依據 第24條;第39條
法規內容 未依規定計算給予勞工延時工資;未依規定計給勞工休假日出勤加發工資
處分日期 112.02.18
法規依據 勞基法第80條
法規內容 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期 112.02.10
法規依據 第24條;第39條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 112.02.07
法規依據 第24條
法規內容 雇主未依規定加給延長工作時間工資
處分日期 112.02.07
法規依據 第24條
法規內容 加班費給付不足
處分日期 112.02.03
法規依據 第24條;第39條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
處分日期 112.01.10
法規依據 第24條;第80條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
處分日期 111.12.22
法規依據 第24條
法規內容 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。
處分日期 111.12.20
法規依據 第36條第1項
法規內容 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
處分日期 111.12.20
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.12.20
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.12.08
法規依據 第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.09.14
法規依據 第24條第1項;第30條第6項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
處分日期 111.08.30
法規依據 勞基法第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期 111.08.23
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.08.23
法規依據 第30條第6項
法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘
處分日期 111.08.22
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資。
處分日期 111.08.16
法規依據 第24條
法規內容 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
處分日期 111.07.14
法規依據 勞基法第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.07.14
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.05.09
法規依據 第22條第2項
法規內容 薪資未全額給付
處分日期 111.05.09
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 111.05.09
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.04.15
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 111.04.15
法規依據 第39條
法規內容 國定假日出勤，未依規加倍發給工資
職業安全衛生法
2
處分日期 113.01.25
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第15款、第126條暨第6條第1項
法規內容 人員操作堆高機作業有車輛撞擊危害之虞，未置管制引導人員，亦未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作荷重1公噸以上之堆高機。
處分日期 111.12.15
法規依據 職業安全衛生設施規則第116條第6款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。六、禁止停放於有滑落危險之虞之斜坡。但已採用其他設備或措施者，不在此限。七、…。

公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    淡江大學
    5.5%
  • 2
    中國文化大學
    4.5%
  • 3
    德明財經科技大學
    4.5%
也參加過這些公司的面試
    統一速達股份有限公司
    3.9
    ·
    276 篇
    全家便利商店股份有限公司
    3.6
    ·
    1819 篇
    新竹物流股份有限公司
    3.6
    ·
    206 篇
    中信房屋仲介股份有限公司
    3.8
    ·
    85 篇

儲配／運輸物流業熱門公司

  • 1
    洋宏股份有限公司
  • 2
    新竹物流股份有限公司
  • 3
    長榮航空股份有限公司
  • 4
    全台物流股份有限公司
  • 5
    海碩集團_海駿股份有限公司
面試趣 VIP
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

職場演員訓練班：演對角色，才能走得長遠