苗栗

傳產製造

冠軍建材股份有限公司

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面試心得

3 /5

面試評價

低

面試難度

48%

錄取率

薪水情報

42.7k

平均月薪

公司評價

面試心得

薪水情報↗

2.9

公司平均

2.5

業內平均

2.7

全站平均

公司

｜

業內

｜

全站
生活平衡

3

｜

2.8

｜

3
性別友善

4

｜

3.6

｜

3.7
升遷機會

2.5

｜

1.9

｜

2.1
傾聽意見

2.5

｜

2.5

｜

2.6
內部溝通

2

｜

2.5

｜

2.7
公司成長

3.5

｜

2.1

｜

2.4
人才培育

2.5

｜

2.3

｜

2.5

公司業內全站

平常心 😐

上班心情

偶爾加班 😐

加班頻率

1.9

在職年資

8.1

每日平均工時

萬

業內

萬

全台

萬

公司

萬

苗栗

相較上個月減少 1 個

職缺數量

平均評價

2.3

平均難度

採購助理

說

人資課長面試蠻久的，...

高階主管司機

覺得

這次面試還算愉快

執行秘書

覺得

這次面試難度普通

會計

說

我是在台中的直營店面...

業務人員

覺得

這次面試還算愉快

日班技術員

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這次面試難度低

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次

違規次數

職業安全衛生法

處分日期 114.01.14

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項暨第6條第1項

法規內容對於勞工用鐵鎚從事皮帶輪敲打作業，其皮帶輪捲夾點有導致危害勞工之虞部分，未設有護罩、護圍。

處分日期 113.12.04

法規依據工業用機器人危害預防標準第21條第1項第1款、第2款第2目暨第6條第1項

法規內容所設成品堆積至棧板使用之機器手臂，未依規定於可動範圍之外側設置圍柵或護圍及於出入口設置具連鎖性能之安全門。

處分日期 113.01.29

法規依據職業安全衛生設施規則第45條、第57條第1項暨第6條第1項

法規內容對於板框式壓泥機掃除作業有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉且對於該板框式壓泥機未於適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置。

處分日期 112.12.20

法規依據職業安全衛生設施規則第40條暨第6條第1項

法規內容對於所僱勞工於台車通行之軌道間，從事坯料破坯撿拾作業時，有遭軌道上通行之車輛觸撞之虞，未配置監視人員或警告裝置等措施。

處分日期 112.03.20

法規依據工業用機器人危害預防標準第21條第1項、職業安全衛生設施規則第57條第1項暨第6條第1項

法規內容設置機器手臂，未於該機器手臂可動範圍之外側，出入口以外之處所，設置圍柵或護圍，出入口設置光電式安全裝置等設施，勞工通過該出入口時，機器手臂及自動包裝機能立即停止運轉。另對於勞工從事自動包裝機之輸送帶卡住排除作業有導致危害之虞，未停止自動包裝機運轉。

處分日期 111.11.10

法規依據職業安全衛生設施規則第57條第1項、第58條第1項第5款暨第6條第1項

法規內容所設上下台車及生坯儲片架等自動化設備，其作業有危害勞工之虞，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備，另使勞工從事生坯儲片架操作作業，發現儲片架生坯破坯，並卡在儲片架與輸送帶台面，未停止相關機械運轉及送料。

處分日期 111.09.23

法規依據職業安全衛生設施規則第43條第1項、第57條第1項暨第6條第1項

法規內容對於輸送帶尾端滾輪，有導致勞工遭捲夾之危害，未設置護罩、護圍等設備，且對於排除輸送帶運轉不順等異常情形，有導致勞工遭捲夾之危害，未停止運轉。

處分日期 111.09.13

法規依據第27條第1項第2、3款

法規內容與承攬人共同作業時，未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。

勞動基準法

處分日期 113.06.27

法規依據第32條第2項;第36條第1項

法規內容延長工作時間超過法定上限;未有一例一休

處分日期 112.09.21

法規依據第24條;第32條第2項;第36條

法規內容未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

公司資訊

產業傳產製造、非金屬製造
網站尚未提供
地址苗栗縣竹南鎮大埔里竹篙厝200-7號
資本額 450000萬
統一編號 49701774
代表人林榮德

求職者分析

學歷

1

國立聯合大學

5.5%
2

銘傳大學

5.5%
3

義守大學

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數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。