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資訊摘要

3 年內共有 7 則相關紀錄。

勞動基準法

處分日期 113.09.20

違法法規法條勞基法第39條

違反法規內容例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資

處分日期 113.09.20

違法法規法條勞基法第38條第5項

違反法規內容雇主未將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於本法第23條所定之勞工工資清冊，或未每年定期將上述內容以書面通知勞工

處分日期 113.09.20

違法法規法條勞基法第36條第2項

違反法規內容採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

處分日期 113.09.20

違法法規法條勞基法第24條第2項

違反法規內容未依規定給付休息日工作之工資

處分日期 113.09.20

違法法規法條勞基法第22條第2項

違反法規內容工資未全額直接給付勞工

勞工退休金條例

處分日期 113.09.20

違法法規法條第12條第1項

違反法規內容雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。

處分日期 113.06.11

違法法規法條第15條第2項

違反法規內容雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

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