迅嘉電子股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

2.7

/5

公司平均

2.6

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  2.1

  ｜

  3.2

  ｜

  3
• 性別友善
  2.8

  ｜

  3.6

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  1.8

  ｜

  1.9

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  2.5

  ｜

  2.5

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  3.4

  ｜

  2.6

  ｜

  2.7
• 公司成長
  3

  ｜

  2.2

  ｜

  2.4
• 人才培育
  2.8

  ｜

  2.4

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

2.2

y

在職年資

10.8

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

常常加班 🙁

加班頻率

年薪

50

萬

公司

51

萬

業內

56

萬

全台

57

萬

桃園

徵才趨勢

-

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

業務

說

介紹公司及獎金制度：...

工程助理

覺得

這次面試普通

業務助理

覺得

這次面試難度簡單

業務助理

說

在桃園COSTCO後...

作業員

覺得

這次面試還算愉快

MIS工程師

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

3.4

/5

平均評價

面試難度

2.3

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

2

次

違規次數

職業安全衛生法

2

處分日期 113.02.20

法規依據 第37條第2項第3款

法規內容 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療四、…。

處分日期 112.11.21

法規依據 特定化學物質危害預防標準第23條暨第6條第1項;特定化學物質危害預防標準第37條第1項暨第6條第1項;特定化學物質危害預防標準第39條暨第6條第1項;職業安全衛生設施規則第197條第4款暨第6條第1項

法規內容 雇主使勞工處置、使用丙類第一種物質或丁類物質之合計在一百公升(氣體以其容積一立方公尺換算為二公升以下均同)以上時，應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害之必要藥劑、器具等設施;雇主使勞工從事特定化學物質之作業時，應指定現場主管擔任特定化學物質作業主管，實際從事監督作業;雇主使用特定化學設備或其附屬設備實施作業時，為防止丙類第一種物質或丁類物質之漏洩，應就下列事項訂定操作程序，並依該程序實施作業：一、供輸原料、材料予特定化學設備或自該設備取出製品等時，使用之閥或旋塞等之操作二、冷卻裝置、加熱裝置、攪拌裝置或壓縮裝置等之操作三、計測裝置、控制裝置等之監視及調整四、安全閥、緊急遮斷裝置與其他安全裝置及自動警報裝置之調整五、檢點蓋板、凸緣、閥或旋塞等之接合部分有否漏洩丙類第一種物質或丁類物質六、試料之採取七、特定化學管理設備，其運轉暫時或部分中斷時，於其運轉中斷或再行運轉時之緊急措施八、發生異常時之緊急措施九、除前列各款規定者外，為防止丙類第一種物質或丁類物質之漏洩所必要之措施;雇主對於化學設備或其附屬設備，為防止因爆炸、火災、洩漏等造成勞工之危害，應採取下列措施：一、…。四、保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉。