動態 動態 分享心得 分享 升級 VIP
JOBAR 工作吧! - 曝光你的職缺，人才任你挖 JOBAR 工作吧! - 曝光你的職缺，人才任你挖
臺北
傳產製造

盛德營造股份有限公司

訂閱公司 訂閱
8
面試心得
3.5 /5
面試評價
低
面試難度
43%
錄取率
0
薪水情報
-
平均月薪

公司概覽

面試心得

薪水情報↗
綜合評價
-
/5
綜合評價
5.5
hr
日均工時
0.5
y
在職年資
3
/5
上班心情
4
/5
加班頻率
  • 公司
    ／
    業內
  • 生活平衡
    -
    ／
    2.8
  • 性別友善
    -
    ／
    3.4
  • 升遷機會
    -
    ／
    2
  • 傾聽意見
    -
    ／
    2.5
  • 內部溝通
    -
    ／
    2.4
  • 公司成長
    -
    ／
    2.3
  • 人才培育
    -
    ／
    2.4
面試評價
3.5
/5
平均評價
面試難度
2.6
/5
平均難度
NEW
建築工程師 認為整體面試評價還算愉快
NEW
現場工程師 認為整體面試難度普通
NEW
機電工程師 認為整體面試評價普通
NEW
機電工程師 認為整體面試難度普通
NEW
土木工程師 認為整體面試評價還算愉快
NEW
建築工程師 認為整體面試難度低
年薪
48
萬
公司平均
20
萬
業內平均
51
萬
臺北平均
53
萬
全台平均
徵才趨勢
-
職缺數量
勞動法令遵循狀況（近 3 年）
21
次
違規次數
勞動基準法
2
處分日期 113.10.29
法規依據 第24條第1項;第24條第2項;第36條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
處分日期 112.11.23
法規依據 第24條第1項;第24條第2項;第36條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
職業安全衛生法
19
處分日期 113.02.20
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款
法規內容 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
處分日期 113.01.19
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.11.07
法規依據 第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.10.05
法規依據 第27條第1項第2款、第3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.09.22
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款;第27條第1項第1款、第2款、第3款
法規內容 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。;有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 112.08.31
法規依據 營造安全衛生設施標準第46條第1項第2款暨第6條第1項第13款
法規內容 施工架上物料運送、儲存及荷重分配未依規定辦理。
處分日期 112.05.03
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.03.06
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.02.23
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條第1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 112.01.07
法規依據 營造安全衛生設施標準第11-1條暨第6條第1項第1款、第3款、第5款
法規內容 未提供安全帽使正確戴用。
處分日期 111.10.06
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款;營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款
法規內容 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。;有墜落危險之處所未設防護設備。
處分日期 111.09.21
法規依據 第27條第1項第2、3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.07.12
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.07.07
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款;第27條第1項第4款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.06.09
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.05.19
法規依據 第27條第1項第1、2、3款
法規內容 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.05.18
法規依據 營造安全衛生設施標準第46條第1項第2款暨第6條1項13款;第27條第1項第1、2、3款
法規內容 施工架上物料運送、儲存及荷重分配未依規定辦理。;原事業單位未採取承攬管理必要措施。
處分日期 111.04.27
法規依據 營造安全衛生設施標準第5條暨第6條第1項第13款;職業安全衛生設施規則第228條暨第6條第1項第13款
法規內容 暴露鋼筋等材料未採取防護設施。;未設置安全上下之設備。
處分日期 111.04.20
法規依據 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨第6條1項第13款
法規內容 有墜落危險之處所未設防護設備。
股東紀念品（近 2 年）
尚無資料

公司資訊

  • 產業 傳產製造 、 營建土木
  • 網站 尚未提供
  • 地址 台北市信義區松德路65號3樓
  • 資本額 20000萬
  • 統一編號 60295491
  • 代表人 葉長青

求職者分析

學歷
  • 1
    淡江大學
    12%
  • 2
    南臺科技大學
    12%
  • 3
    中華科技大學
    12%
也參加過這些公司的面試
    普洛吉村有限公司
    3.6
    ·
    5 篇
    德克皇工程科技顧問股份有限公司
    4
    ·
    1 篇
    世偉體育用品社
    5
    ·
    1 篇
    宸茂營造有限公司
    3.8
    ·
    5 篇

建築工程業熱門公司

  • 1
    CTCI_中鼎工程股份有限公司
  • 2
    萬蕙昇股份有限公司
  • 3
    聯聚建設股份有限公司
  • 4
    中華工程股份有限公司
  • 5
    韓商三星物產營造股份有限公司
面試趣 VIP
面試趣會定期更新此頁面的資料與數據，但其完整性、即時性和正確性仍應以資料來源為準。

數據統計資料已剔除離群值。

資料來源：比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。

職場前輩帶路，面試不迷路！
面試心得馬上看，數十萬前輩都在這！
下載 iOS App
下載 iOS App